京成バラ園芸の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
バラを売る営業職の観点からすると、こんなに面白い仕事は早々ないなと感じた。
日本各地の至るところで商品が流通していて、色々な地域のお客様と交...続きを読む(全237文字)

【良い点】
唯一無二の仕事をして、微力ながらも社会に交換したかったので応募いたしました。
入社後も多くのお客様の期待をひしひしと感じ、その点でやりがいが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
不満は各個人の主観によるものなので、私の判断が全てだとは思わないでほしい。自分自身で良し悪しを判断するべきだと考えている。
【気になること・...続きを読む(全284文字)

【良い点】
京成電鉄の子会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
電鉄からの出向でくる経営陣　長い目で見た経営戦略がない。　在職中にでき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業時間が少ない、花を取り扱っている業界のため、繁忙期は花に癒されることができる。
京成電鉄の100パーセント子会社の為、財務体質が安...続きを読む(全319文字)

【良い点】
開花の時期はバラの香りと色とりどりの花に癒される。
また、専門的な知識などは周りの先輩たちが教えてくれるので、全くの未経験からでも続けていく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
バラ苗をはじめとする花苗を専門的に扱う。当時はサントリーホールディングスと提携して品質管理、販売管理、生産管理、マーケティング等を行っていた...続きを読む(全251文字)

【良い点】
バラ育種・生産のトップブランドなので、植物やバラの好きな方には、やりがいのある仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
園芸...続きを読む(全141文字)

社員同士はわきあいあいとしていて、働く環境としては良い。 京成グループなので、若干経営陣に真剣味が感じられない。現在、経営が不安定で給与も減給されている...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ケータリングを手配や片付けるの女性社員たちは全員総務ではなかったです。「どうせ最後は私たちに任されるのでやりまし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男性だから/女性だからといった区別は特につけられない印象。女性だからといって意見が軽視されることはまずない。産休/育休もとりやすく、復帰され...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コールセンターなどは女性中心で、男性よりは圧倒的に働きやすい環境であるといえるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の方が多く、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
おばちゃんには厳しく、若い子には優しい
給料はなかなかあがらないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社全体的に有給の取りやすさ、産休、育休にはとても理解がある。
時短も取得できるため、ママさんにはかなり優しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休、育休が取得できる環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番ばかりなので、復職後時間の融通がきくのか、仕事が続けられる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休、育休の取得のしやすさはとてもあると思います。薬剤師職であれば女性の管理職の割合もかなり占めています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)