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株式会社フェアーウェイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェアーウェイの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェアーウェイの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェアーウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェアーウェイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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フェアーウェイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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フェアーウェイの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業として数年前からe-sport事業をやっています。ゲームが好きな人にとっては良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全326文字)

この投稿でわかること
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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には、どういうビジネスモデルにするのかをほとんど決めず、ただやりたいことを事業にして、尽くすべて失敗してい...続きを読む(全151文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な事業に手を出しているがどれも中途半端な印象。
    アパレル事業もやっていたがそもそも知識がある人がいないので、...続きを読む(全88文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フェアーウェイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に対する差別的な文化はないため、女性だから不利益を被るといったことはなさそうです。過去に女性管理職の登用もあったので、実力があれば機会は...続きを読む(全286文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    せめて年功序列でもいいので、毎年昇給するような仕組みにするだけでだいぶ変わると思う。社長に気に入られている社員の...続きを読む(全132文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給と賞与が一切なく、初任給の額で生きていくのに不安を感じたため。その割には残業があり、気が休まることがなかったため、続きを読む(全79文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メガネを購入する際、数千円程度会社で負担してくれるという手当以外、福利厚生はないと認識しておいてよいです。そのメ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず、やる気があり仕事ができれば昇給・昇格できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生理休暇があるが無給のため取得している人...続きを読む(全83文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりとした評価制度がないので、上に気に入られている人が昇給・昇格していた印象。えこひいきが目立っていた。続きを読む(全74文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メガネ手当がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メガネ手当以外は特になし。健康診断など最低限でした。
    もっと充実させれば退職者も...続きを読む(全85文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員(新卒)はセミナーなどに参加させてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりとした教育制度はない。できる人とできな...続きを読む(全89文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性を感じられず、評価制度もよく分からなかった。給与も年功序列のようで、頑張っている人の方が低かったりと納得で...続きを読む(全116文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度を導入しており比較的自由。
    部署によっては決まった時間に出社しなければならないが、通院など理由がある場合は柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全146文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ビックボイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりエンジニアを大切にできていないため、人材流出が著しい。
    自身のエンジニアとしてのキャリアを大切にする人や向...続きを読む(全97文字)

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    トランコムITS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの導入には積極的である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いずれ、親会社に吸収されるのではないかと感じるくらい、親会社に依存している。続きを読む(全79文字)

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    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内販があるので安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外販でパッケージングして売ってるサービスが他社と比べて優位性が...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ネクシスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性や将来性は、営業の取ってくる案件にかかっている印象がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性は、株式総会資料で...続きを読む(全100文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    銀行がつぶれない限り赤字になることもなく、金融機関として今後もますます成長していく企業だと思います。続きを読む(全56文字)

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    日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    よくも悪くも本体がIBMなので倒産リスクは低いと思う。
    開発分野も金融銀行系が多く比較的安定している所だと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に親会社の意向でバックオフィス業務の切り出しができると
    新業務立ち上げ、採用に至るので、将来性や成長性はあ...続きを読む(全85文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    後発で入って人材業ではサービスNo1をとっていってる。何よりも採用が強いのが印象的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材以外のビジネ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社両備システムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループとして非常に安定した経営と成長を行っており、積極的にM&Aなども行い、事業拡大フェーズに入っていると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

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    デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デンソーの子会社であるので、基本的に安泰ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆を言えば、デンソーが不況に落ちたらその影響が大きい。続きを読む(全79文字)

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    フェアーウェイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フェアーウェイ
    フリガナ フェアーウェイ
    設立日 1987年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 32人
    代表者 安島丈雄
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目18番18号
    電話番号 03-5549-4631
    URL https://fairway-corp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678863

    フェアーウェイの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。