フェアーウェイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新規事業として数年前からe-sport事業をやっています。ゲームが好きな人にとっては良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全326文字)

【良い点】
女性に対する差別的な文化はないため、女性だから不利益を被るといったことはなさそうです。過去に女性管理職の登用もあったので、実力があれば機会は...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与が一切なく、初任給の額で生きていくのに不安を感じたため。その割には残業があり、気が休まることがなかったため、続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メガネを購入する際、数千円程度会社で負担してくれるという手当以外、福利厚生はないと認識しておいてよいです。そのメ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、どういうビジネスモデルにするのかをほとんど決めず、ただやりたいことを事業にして、尽くすべて失敗してい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
性別を問わず、やる気があり仕事ができれば昇給・昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが無給のため取得している人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メガネ手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メガネ手当以外は特になし。健康診断など最低限でした。
もっと充実させれば退職者も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新入社員（新卒）はセミナーなどに参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育制度はない。できる人とできな...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業に手を出しているがどれも中途半端な印象。
アパレル事業もやっていたがそもそも知識がある人がいないので、...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じられず、評価制度もよく分からなかった。給与も年功序列のようで、頑張っている人の方が低かったりと納得で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)