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株式会社フェアーウェイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェアーウェイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェアーウェイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェアーウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェアーウェイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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フェアーウェイの 学生による会社の評価

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フェアーウェイの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度を導入しており比較的自由。
部署によっては決まった時間に出社しなければならないが、通院など理由がある場合は柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フェアーウェイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業として数年前からe-sport事業をやっています。ゲームが好きな人にとっては良いかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全326文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性に対する差別的な文化はないため、女性だから不利益を被るといったことはなさそうです。過去に女性管理職の登用もあったので、実力があれば機会は...続きを読む(全286文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    せめて年功序列でもいいので、毎年昇給するような仕組みにするだけでだいぶ変わると思う。社長に気に入られている社員の...続きを読む(全132文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給と賞与が一切なく、初任給の額で生きていくのに不安を感じたため。その割には残業があり、気が休まることがなかったため、続きを読む(全79文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メガネを購入する際、数千円程度会社で負担してくれるという手当以外、福利厚生はないと認識しておいてよいです。そのメ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には、どういうビジネスモデルにするのかをほとんど決めず、ただやりたいことを事業にして、尽くすべて失敗してい...続きを読む(全151文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず、やる気があり仕事ができれば昇給・昇格できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生理休暇があるが無給のため取得している人...続きを読む(全83文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりとした評価制度がないので、上に気に入られている人が昇給・昇格していた印象。えこひいきが目立っていた。続きを読む(全74文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メガネ手当がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メガネ手当以外は特になし。健康診断など最低限でした。
    もっと充実させれば退職者も...続きを読む(全85文字)

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    株式会社フェアーウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員(新卒)はセミナーなどに参加させてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりとした教育制度はない。できる人とできな...続きを読む(全89文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    日本ネットワークコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    自分の裁量で働けるので自由度はたかい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いて成果を出さないと報酬は少なくなる。保証がある訳ではないので続きを読む(全78文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が働いていて感じる良い点は、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方の自由度が高いところです。自分の生活スタイルに合わせて勤務時間...続きを読む(全440文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    担当する事業所やポジションによって有給取得率は変わります。mgrレイヤーでも5割以上は取れるかとおもいます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として人を大事にすることにこだわっているため、比較的ワークライフバランスに関する主張は通りやすいと感じる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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    株式会社トーセの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    たくさん働きたい人にとっては良い環境かもしれない。
    部署によるかもしれませんが、モバイル系の部署はデータ更新などもあり、土日や深夜、年末年始...続きを読む(全84文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトの繁忙工程では残業過多になりがちであるが、強制される雰囲気ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のうちは生活残...続きを読む(全83文字)

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    トランコムITS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が取りやすい雰囲気があり、有給消化率も高い。また残業も部署によるが少ない方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務を...続きを読む(全113文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業時間ほとんどない
    忙しい時に20時間ほど
    フレックスも利用できる
    有給も自由に取得可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客会議...続きを読む(全88文字)

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    三井情報株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は申請すれば満額もらえるため、その点では恵まれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上司の方針によっては、入院してて...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業も少なく、有給休暇もとりやすいため、私生活とのバランスがとりやすい。
    出社は週2日であり、それ以外はリモート勤務が可能なため、子育てをし...続きを読む(全159文字)

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    フェアーウェイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フェアーウェイ
    フリガナ フェアーウェイ
    設立日 1987年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 32人
    代表者 安島丈雄
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目18番18号
    電話番号 03-5549-4631
    URL https://fairway-corp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678863

    フェアーウェイの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。