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レバレジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レバレジーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全220件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.2

レバレジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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レバレジーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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220件中1〜25件表示

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新しい分野などの幅広い分野があり将来性はありそうです続きを読む(全26文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

複数事業を高速で展開している一方、事業ごとに忙しさなど撤退判断の速さが不安定さにもつながる続きを読む(全45文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

新規事業に対してとても積極的であり、多角化もされているため、今後さらに伸びてくると考えている。続きを読む(全47文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

介護看護といった、これから伸びる領域の他、様々な分野に進出しているため。続きを読む(全36文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

レバレジーズは複数領域に事業を展開しており、市場全体の成長性は堅調だが、どの領域も競合が増えているため、今後は差別化の精度が重要になると感じた。続きを読む(全72文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社設立されてから20年ずっと成長し続けており、将来性があると感じている。できる限りこの会社で働きたいと考えている。続きを読む(全64文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療・IT・人材など複数領域での事業ポートフォリオを持ち、毎年多数の新規事業を生み出す成長モデルが強みです。続きを読む(全54文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

医療や福祉など社会的にニーズの高い事業だけで事業展開しているため、安定性はあると思う。続きを読む(全43文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の社会課題と連動した事業展開をしており、事業の安定性が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。このまま...続きを読む(全113文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

国内での活躍はもちろん、最近は海外大学生の採用にも力を入れていると伺ったことから今後はその勢いで海外まで力を発揮することから将来性は高いと思う。続きを読む(全72文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会の際に、介護、医療の需要は将来増加するため将来性は高いと聞いた。続きを読む(全35文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

IT・医療・SaaSなど多角経営で成長継続。M&Aで拡大を続けている。続きを読む(全35文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

会社の規模感はかなり大きいが、非上場企業であり、ベンチャー企業であるため、安定性は高くない続きを読む(全45文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業部も年々増えており、新しいことにチャレンジしたい方や横のキャリアを広げたい方には勧める。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

色んな部分に分散投資をしているため将来性は良いと言える。日本は、分食品は食品、不動産は不動産、金融は金融といった形で分散投資ではなく集中投資をする企業が多...続きを読む(全338文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

企業規模・多様サービスの拡大が進行中で、今後の成長余地も大きい。続きを読む(全32文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

コロナのときでもITと人材はむしろ伸びたくらいなので、人材不足の現代では将来性があると思います。続きを読む(全48文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ITや医療分野などの成長領域で安定感があるが、人材業界は大手の競合が多く、大きなシェアを取るのは厳しそう。続きを読む(全53文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

一番大きな事業は人材だが、その他たくさんの事業が設立され続けており、今後も成長していくと感じる。続きを読む(全48文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人材、メディア、エンジニアリングなど幅広い領域で事業を展開しており、成長余地は大きいのではないか。一方で、事業領域が広いがゆえに、自分のキャリアの方向性を...続きを読む(全104文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本を背負う企業になっていくのだと思うのでここはいいと思う続きを読む(全29文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

医療や介護など必要となる仕事の人材紹介をおこなっており,これからも必要な仕事であるため将来性はあると思う続きを読む(全52文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スピード感を持って様々な事業領域に参入している。続きを読む(全24文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

成長余地は大きいが事業拡大に伴う人材育成が課題続きを読む(全23文字)

220件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
渋谷駅から家賃補助2駅制度2万円が気になります。もう少し幅を広げるか値段をあげるかしてもらいたいです。続きを読む(全71文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日は会社と家を往復するのみです。自由時間がないのでストレスがとれません。もう少し残業なく、またはリモート可能に...続きを読む(全86文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり利他的な面を面接で見ているので全体的に人は良いです。コミュニケーションにおいてはあまり気にしなくて良い続きを読む(全60文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レバレジーズの「入社理由」と「入社後のギャップ」について、実体験に基づいた個人のエピソード風にまとめました。面接や自己分析の素材としてお使い...続きを読む(全802文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収で見ると同年代を見渡しても高い水準ではないか。定期的に昇給もしていくため、給与は一定までは上がるものの、決して青天井でもなく、波もあるた...続きを読む(全505文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、業界や職種の平均と比較して大きく差はなく、妥当な水準だと感じています。成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、年次が上がる...続きを読む(全172文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新規事業も多く展開しそうなので、やりがいは感じられそうでした。続きを読む(全31文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

年収はかなり高そうです。残業代も相まってかなりもらえそうでした。続きを読む(全32文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

仕事量は多いほうだということを、質問した際に教えてもらいました。続きを読む(全32文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

年齢ではなく、成果で任されると説明会の時にかなり強く言っていました続きを読む(全33文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

アイピーシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業にも力を入れているため業績は伸びていくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を築いてきた上層部が退職等で抜けると、...続きを読む(全87文字)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共・大手企業向けの安定した案件基盤があり、業績の下支えは強いと感じます。
加えて、近年はクラウド、データ活用、AI、セキュリティなど成長領...続きを読む(全159文字)

株式会社ダンクハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長やマネージャー達が中心になって事業について話し合っている会社です。入社したばかりの新卒、数年在籍しているリーダークラス、あるいは入ったば...続きを読む(全174文字)

株式会社トリサンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中に、比較的短期間で退職される方がいる状況を目にすることがあり、職場の定着率について不安を感じる場面があ...続きを読む(全201文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム事業はソーシャルゲームの運用と並行してライブやコラボカフェなどリアルイベントなどを行っていて、ゲーム以外でも露出がある。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はとてもしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあるかわからない。受注なのでどうしても利益率がそこまで高くないのに人...続きを読む(全107文字)

株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PJによると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のなさをマンパワーで解決しているイメージなので、将来性があるかと聞かれると微妙続きを読む(全79文字)

株式会社ゼロ・エックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社を成長させるキャリアプランなどは特に説明なく、社員には選択肢として個人事業主への進展を述べられただけで怪しい...続きを読む(全84文字)

株式会社インフォマートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フード業界ではトップシェアを持っており、認知度も高い。ペーパーレス化を基軸に全業界向けのプロダクトも展開しており、第2、第3の柱を作るべくリ...続きを読む(全183文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの部署においてもDX、自動化を積極的に取り入れているため将来性に関しても良い部分を感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

レバレジーズの 会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,455人
売上高 649億円
決算月 3月
代表者 岩槻 知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
採用URL https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/
NOKIZAL ID: 1200638

レバレジーズの 選考対策

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