フェアーウェイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別を問わず、やる気があり仕事ができれば昇給・昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが無給のため取得している人は...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価制度がないので、上に気に入られている人が昇給・昇格していた印象。えこひいきが目立っていた。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メガネ手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メガネ手当以外は特になし。健康診断など最低限でした。
もっと充実させれば退職者も減...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員（新卒）はセミナーなどに参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育制度はない。できる人とできない...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業に手を出しているがどれも中途半端な印象。
アパレル事業もやっていたがそもそも知識がある人がいないので、事...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じられず、評価制度もよく分からなかった。給与も年功序列のようで、頑張っている人の方が低かったりと納得でき...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度を導入しており比較的自由。
部署によっては決まった時間に出社しなければならないが、通院など理由がある場合は柔軟に対応してもらえる...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代・賞与・昇給が全くなく、さらには役員・経営者のパワハラがあったことから...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収・評価制度に関して、特にこれといった良い点はありません。
基本的には入社したときの給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にこれといった福利厚生はありません。
なので、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはもう少し何かあ...続きを読む(全188文字)