東武エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生は、とてもいいです。
大手な為手当は、熱いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
普段の仕事は、設備の点検や保守などを行なってます。
作業車に乗り現場へ行き点検する形になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が手取り220万くらいです。
月給平均16万程度しかもらえません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年休のとりやすさは、とてもいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えから、古いせいで意見が合わない可能性があります。
よ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本男性が大半な為働きずらいと感じます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは、とてもいいと思います。
休みは、基本取りやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは、土...続きを読む(全120文字)

【良い点】
相談などをすれば、聞いてはいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセが強い管理者もいるため相談しづらい職場などもあります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本言われたことを行なっているため
あまり学ぶ事は、ないと感じます。続きを読む(全66文字)

東武鉄道が人件費削減するために、今まで鉄道で補っていた作業を分社化した為昇給はない、
昇給のためには転籍試験を合格しなければならない続きを読む(全66文字)

鉄道転籍試験があり、日勤で入社したにも関わらず、転職試験合格後配属ガチャで本社や司令所に飛ばされる続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)