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【良い点】
ハワイ旅行など業績に応じてかなり豪華な待遇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会社に在籍しているだけでは福利厚生の恩恵はあま...続きを読む(全99文字)
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ディップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全215件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年々福利厚生が新たに導入されており、働きやすい環境はつくられている。卵子凍結費用のサポートや有給休暇の繰越制度なども導入されている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人は良い。優しい人が多い。飲みもよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば家賃手当が欲しい。転勤させといてそれは無いでし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料がしっかり上がっていく制度で、新卒中途ひいきなくしっかりお金に反映されます。昇給や昇格の機会も年に2回あります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休消化は取ることができる。また、学習などにも関しても会社の支援をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすいが、
有給の数があまり多くないため病欠で休むと一瞬でなくなる。フレックスは2年目以降。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ESOPがあるのが最大のメリットかな。様々制度で利益を社員に還元しようという会社の姿勢を強く感じる。
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【良い点】
アニバーサリー休暇があることです。何か特別な休暇のように思えますが、特別休暇が付与されず有給休暇から消化されるユニークな制度です。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オフィスグリコがある。
家賃補助はなし。
2年目に必ず上の階級にあがれる。
そこからは実力次第。
社員総会が年に一回開催される。そこでは芸能...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的に在宅勤務は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって在宅勤務の可否が変わるのは気になる。
福利厚生はあってないような...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業OK
フレックス使える
有給はいつでも取得可能
課長部長にDMするだけ
口頭で伝える必要もない
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
最低限必要な福利厚生が整っている。あまり利用したことはないが、利用すればお得にジムに入会できたり、資格取得ができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コンビニやネイル、コンタクトなどクーポンが使えたりする。
他企業とそこまで福利厚生で遜色ないが悪くはない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よく社内環境をよくするアンケートは行われているが別に良くはなってない印象。地方のオフィスの環境は良くない。続きを読む(全73文字)
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事業所は全国各地にあるので、場所によって雰囲気などは異なるとおもうので、なんとも言えない。続きを読む(全45文字)
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福利厚生も必要なものは徐々に整いつつある。
まだまだ成長段階でもある。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がほしい。退職金も5年は勤めないともらえないし、やっぱり大手に比べるとかなり満足とはいえないとおもう。続きを読む(全75文字)
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社員の方に聞いた話ですが、dipでは仕事量は多く、残業が発生することもあります。ただ、その分やりがいのある案件に携われる機会も多く、達成感を得やすいとのこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ウォーターサーバー、電子レンジは設置があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しいです。
住宅手当もないです。...続きを読む(全95文字)
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周りに相談しやすい雰囲気で、またインセンティブなどもあり充実していると聞いた。続きを読む(全39文字)
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経営課題に踏み込む難しさがあるとは思うが、みるきくはなすに力を入れており、実際に現場に足を踏み入れることを大示威している。そうしないと解決策は見つからない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
副業ができることかなあ。あとバナナとウォーターサーバーがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立つような福利厚生があまりない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
AI活用やスポットバイトなど、業界内の新テーマに関する感度は高い。
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業界内でもindeed Plus...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いため、女性の社会進出が進んでいる会社だとは思う。加えて女性社員の方も体感としては男性と同数であると思うし、課によっては女性...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメント能力が個人によって異なる上、マネジメントの哲学にも若干ムラがあるので、自分に合った上司に会える...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給休暇は事前の申請でほぼ確実に取れるし、業務の管理さえできれば長期休暇と合わせて10連休といったように一定期間の休みを取ることも可能。
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【良い点】
入社後すぐの研修は営業とスタッフ職は合同で実施し、そのほかのエンジニアやマーケティングといった部署は別途実施する形だった。企業哲学や営業の仕...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは正直ほとんどありません。採用が決まった際に「ありがとう」と感謝されることはありますが、それくらい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業職の場合、成果が出ればインセンティブで月40万円ほどもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、結果が出な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
退職の相談を上司にしたところ何か会社に在籍しながら改善できることはないかを考えてくださった。
会社の規模は大きいため不満な点などを解決して在...続きを読む(全201文字)
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むしろ女性の方が活躍している傾向がよく見られる、女性や若くして管理職として活躍されている方はかなり多い。
卵子凍結の制度などキャリアを築くた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
細かく評価制度が決まっていて分かりやすい、年収も比例して上がっていくためモチベーションにもつながる
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
家賃は半分払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあるにはあるが3年たたないと発生しないので、それより先に辞めてしま...続きを読む(全98文字)
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特になし
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住宅手当などはない。また寮などがあるが本社から遠く、寮に住んでる人は見ない。退職金は3年ほ...続きを読む(全84文字)
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就業先はフリーアドレスであった。
インフルエンザのワクチンも打つことができ、福利厚生がとても充実していた。続きを読む(全59文字)
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評価制度は一見整備されているように見えて、結局は店長やSVの感想で決まるように感じた。業績や定性面で実績が出ても...続きを読む(全186文字)
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充実していた。さすが大企業。
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三菱養和の保養所はとても良かった。
福利厚生は大企業にあるものはだいた...続きを読む(全80文字)
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基本給が低いので退職金は全く当てにならない。福利厚生も求人にはいろいろ書かれていたが、使...続きを読む(全98文字)
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福利厚生についてはあまり説明があった記憶がないため、特段の事情はないかと思います。住宅補助は記憶がありません。続きを読む(全61文字)
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FIDIA SOLUTIONSの福利厚生は半年後からしか使えないので、まだ私は使えていないのでわかりませんが、も...続きを読む(全156文字)
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ベネフィットステーションを利用することができます。
スキルアップのための講習を選び受けることができるので成長する機会も多いです。続きを読む(全70文字)
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毎月最初の営業日は、安全祈願の飲み会が開催されていた。
会社にお金が余っていた為か独身寮制度といったものも在職中後半には出来、とても手厚くな...続きを読む(全83文字)
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ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
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