この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生はほとんど揃っており、おもしろい福利厚生もたまにある。
毎年色々追加されていっている気がする。続きを読む(全61文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的な福利厚生はほとんど揃っており、おもしろい福利厚生もたまにある。
毎年色々追加されていっている気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大手なのでしっかりしている。風通しもよく役員に提言した手当もすぐ反映されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はほぼない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エンジニアは年間10万円(半年5万円まで)までPC周辺機器や書籍などを経費で購入できる制度がある。
購入したものは会社からの貸与物という扱いに...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にありません。
表彰されるとハワイに行ったり、バーベキューに招待されますが、誰が望んでいるのかな。と...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直特段目立ったようなものはなかった覚えがある。なんか、途中まで某メンタリストのサブスク無料とか色々とあったけども...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大体揃ってるため不満はない。
副業も申請すれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当手当がないため首都圏の新卒で一人暮らしは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に使え、復帰率も100%です。男性育休取得者もかなり増えていると思います復帰後の。時短勤務基本的にも自分の好きな勤務時間で相...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給はすごくとりやすかったです。
年末年始、GWなども有休を繋げて長期休暇を取ることも可能でした。
午後休、午前休も取りやすい環境でした。
【...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
とは言え、他の大手と比べると良いという訳でもなく平均的。
育休なども取得しやすい環境のため、この点は非常に良...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
カラオケやレストラン、映画などの割引が使えるサービスがある。その他、出産や育児関連の福利厚生も充実している気がする。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所は良いと思いますが、本社にいる人と支店にいる人の待遇や差が激しいと思います。Wi-Fiが遅い時がたまにありますが、改善しようと努めてくれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コロナ渦はなくなってましたが、ベネフィットステーションが利用でき、会員制ホテルも割引価格で利用できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助もなく、福利厚生については他の会社と比較しても低いと感じる。インセンティブありきで稼ぐ会社である、ということは入社時に覚悟しておいた方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学習支援や教育にはしっかりしていた印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、賞与も賞与とは言い難い少なさであった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
選抜研修がよかった。たまに工数をかけている研修が走ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体あまり力をいれていないです。現場で...続きを読む(全86文字)
オフィスはモダンで最新のITツールが使われていて快適な環境であると思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
・加入している関東IT健保がまあまあ良い、くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助や扶養手当は無し
・会社都合での転居の際も...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
申請さえ行えば副業可能。特に開発職や企画職はスキルを保有している人も多く見受けられたため、副業制度に助けられているメンバーも多かったのではない...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通ります。
営業だと月末や決算時期のいった忙しいタイミングは取りにくい雰囲気はありますが、計画的に上司に報告していれば大丈夫で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もない。インセンティブも渋い。賞与もお小遣い程度です。
目立っていい福利厚生は全...続きを読む(全83文字)
社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断など様々な福利厚生があります。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が一律で上がった代わりに住宅補助がなくなったとのことでしたが、やはり一人暮らしの住宅補助はある方が良いと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎月達成組織には翌月経費が出るのでチームで親睦を深める事が出来ます。その他学習支援制度の導入もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
副業が可能点
その他利用しているような福利厚生はあまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能だが、
そもそも業務量が多いため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給が100%紹介できるところは良いところかなと思います。
また、エクシブが使えるので、
それを使って休暇をエンジョイしている従業員も多くいま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の一体感は、目標に向かっていこうとするパワーが非常に強いところは良い点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、長期休暇も十分にある。有給も取りやすい雰囲気で、旅行なども計画することが可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な業種、役職の方に会うので、営業を通していろんな話ができたり、新しく知ることが多いことがいい点です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、全体的に若い人が多い。人は良く、優しい方が多いが、ふわっとしているところもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスも可能ではあり、予算を達成していれば何をしていてもそこまで言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは名ばかり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
明るく元気な人が多い。サークルノリが好きならば楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供っぽい人が多い。若く昇進できるというメリッ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
しっかりと評価制度があるため、昇給も見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給もある。また、最初は配属場所問わず一定の予算を与え...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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