回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも、認定試験などがステージ毎に用意されており、合格すると任される仕事が増えるし、手当などもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
株式会社ティーガイア
株式会社ティーガイアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーガイアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーガイアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
契約社員でも、認定試験などがステージ毎に用意されており、合格すると任される仕事が増えるし、手当などもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上のレイヤーの社員と仲良くなると有利。
人事とか昇給とか
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな意味で現場と本社のギャップがある。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗スタッフであれば、契約実績を出し続ければ早い段階で役職を得ることも可能。
サービス業には苦しかったコロナ禍でもボーナスは出たので安心した...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される為、きっちり収入としてはある。
経費や交通費はしっかり支給されるのでそういった点に心配はないと思う。
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
モバイルキャリア独自のスキル資格試験を合格すれば自分自身の給料も上がる。試験はしっかり対策勉強を行えば合格できる難易度だ。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
まったく基本給があがらないい所はないに等しい残業代はちゃんと支給されるがフレックス制で残業が多い人から帰らされる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年2回の評価制度あり。
実力を評価してもらえる環境はあるため、昇給はしやすい。
職群を上げていけば着実に給料は上げられる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は5年間ほとんど変わらず。昇給制度はあるが10円単位で上がるだけだった。
賞与も契約社員だったせいか10万円...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時間外手当は1分単位で支給される。通勤費も支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職に賞与の支給がなくなる。地域限定でも住宅...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収手取り350万、賞与は月2回まで。
昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数字を目標達成した際に貰えるクオカードがあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗で働く方は残業が多いため給与はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかによって評価が大き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業すればそれなりにいい給料を稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他の会社と比べて少ない。
年二回あり2ヶ月分ほど続きを読む(全78文字)
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【良い点】
く比べると年収は高かったです。
ただ、残業ありきなので、稼ぎたい人達が無駄な残業をれしており、月末になるとその人たちを帰らせるために他の人が...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないので、毎月の基本給や残業代に頼る形だった。給料も決して高くないので、残業次第で毎月もらえる額が大...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会はほとんどなく、基本的には社員が販売代理店にて働くことになります。運が良ければうえにいくことがあります続きを読む(全76文字)
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【良い点】
携帯のショップ勤務だが社内スキルを取ればそれだけでベースの給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ勤務者においては基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
比較的ホワイト企業だと思います。絶対評価後に相対評価で決定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当をもらえる基準が不公平で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
携帯ショップ勤務で所定労働時間は7.5時間、正社員基本給は職群が地域限定職だと本給と加給に、エリア限定職になると本給と加給と地域手当となる。...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
賞与は毎年2回必ずもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なところが気になります。毎年シート?を書くので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はほか企業の平均と同じくらいです。
また、役職手当もあり社内評価もあるため、モチベーション高く過ごせます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員はボーナスなどはありませんが、月給が高いです。更に正社員登用制度もあるため長く続けていけばチャンスがあります
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
新卒の年収は業界平均的である。昇給していくとそれなりの金額はもらう事ができる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
給与はキャリア資格を取得すると手当が出るため手っ取り早く年収を上げることが出来る。
資格を持っていると自信につながり、評価されやすくなる。
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【良い点】
非正規でしたが、昇給がしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に交渉が必要でした。販売業だったこともあって、やはり...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などの制度は整っており、問題なく利用できますが、店舗勤務では子育てと両立しながら働くのは簡単ではなく、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
冬の時代がなく、ずっと拡大傾向だったのがさまざまな原因ですっかり萎んでしまっている為か様々なギャップが起きてしまっている。携帯キャリアショッ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年々改善されていると思います。販売職はシフト制なので休みも希望すれば取りやすく、リフレッシュ休暇を利用して旅行を毎年しています。
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員数が多いのでその気になれば非常に多くの人間と関わることができる。色々な経験ができるので吸収できることは多い気がする。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
採用プロセスは短いのでそこはよいかと。早く採用決めたい方は特に。
退職を決めたのは、頑張ってもバックオフィス側に社内異動させてもらえなかったから続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や育休は問題なく取れます。時間管理・タスク管理、コミュニケーション(特にフィードバック)、業務プロセスの見直し(ムダ・ムラ・ムリの削減)...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良い点はお給料がいいところ。まともな人が多いので、安心して成長できます。営業の基礎となる部分はこの企業に入っているだけで身につきます。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生は充実しています。ボーナスは契約社員なのでありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可能...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
働きがい(裁量・成長・社会貢献)、人間関係・社風(風通し・協力)、待遇・環境(給与・福利厚生・制度)、事業・技術(ブランド力・独自性・将来性...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職理由や不満な点など直属の上司が親身に聞いて下さり退職日までサポートしてくださった。
持病が悪化した為退職をせざる負えなくなったが親身に寄...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。
個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
商材を獲得していけば毎月インセンティブが入りボーナスのパーセントにも反映するのて年収は上がるが、何も獲得せずいるとボーナスもあまり高くない。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社ティーガイア |
|---|---|
| フリガナ | ティーガイア |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 31億5400万円 |
| 従業員数 | 4,929人 |
| 売上高 | 4489億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 將人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 03-6409-1111 |
| URL | https://www.t-gaia.co.jp/ |
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