この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯販売であったため、日常的に使う携帯電話の知識や、料金プラン体制などをいち早く知ることができ、自分に合ったものを理解することができます。
【...続きを読む(全187文字)
株式会社ティーガイア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーガイアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーガイアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯販売であったため、日常的に使う携帯電話の知識や、料金プラン体制などをいち早く知ることができ、自分に合ったものを理解することができます。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に感じたことがありません。配属される店舗の先輩によって落とし込み方がピンキリ。ここに関しては運が良ければ教育体制の整った店舗に行けるのではな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社すると、ショップに配属される前に大きな会議室を借りて接客についての研修があります。講師の方が来て下さり、ロールプレイングや接客用語などにつ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格試験や応対コンテストの前に日程を組まれて対策していただける。スタッフ同士で試験内容なども共有することが出来て、とても参考になったし助かった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格試験の勉強は、講習会があるし、資格試験対策の部署もあったので、フォロー体制はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
せ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格手当が手厚く、頑張った分だけしっかり反映されていた。店舗のトレーナーから資格取得のバックアップをしてもらえる為、接客スキルの向上をはかるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
キャリアの研修等があるので基本的にしっかり勉強出来るシステムが整っている。
入社当時はひたすらカタログを読まされていた記憶があります。
社内で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
覚えることは多いが、3週間ほどの研修があるので意外とすんなり覚えられる。
店舗着任後も教育担当者がいるのでわからないこともすぐに聞ける。
キャ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
直々の上司にもよるが、やる気次第で多くの仕事を与えてもらえる。店頭、バックヤード業務ともに自ら考え行動することが多い為、十分なスキルアップに繋...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ショップ勤務の場合、キャリア認定資格の取得に向けてしっかい会社がサポートしてくれる体制が整っています。
本人の努力はもちろん必要ですが、キャリ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数字を作れる人間がすべてです。
なので店舗勤務の人であれば売っている。支社勤務の人であれば
良い営業活動、事業計画を達成していれば評価されます...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
講習会が多く、とてもしっかりとした教育がなされていた。
店舗内でも比較的教育がなされていたと思います。
タブレットなどの販売の仕方や、それぞれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修での交通費などが全額付与されるので、派遣でも充実した内容の研修がしっかり受けられる。コンプライアンスやマナー研修が充実しているので、辞めた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ノルマは同業者と比べ、あまり厳しく感じないため、プレッシャーも少なく自分のペースで仕事ができる。有給も申告すればほぼとれ、残業代も申告した分は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ドコモショップ運営スタッフのため、研修、資格などは全てドコモにおまかせ。本社勤務の方々はわかりませんが。
ドコモも代理店のお客さんのように接し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ある意味でやってもやらなくても評価と給料は同じなので楽。
長くいればそれなりに大切にされるし、業界資格を取れば給料は手当で上がる。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修を東京の本社に集めて基礎の基礎を学ぶ。ティーガイアのグループ会社であるTGアカデミーという研修に特化した組織が運営しており、新卒のころ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休日数が多いのでワークライフバランスは良い。福利厚生もしっかりしていて、同年代も多く風通しの良い環境。接客が楽しく感じる方は適任だと思う。スキ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・スキルアップ
電話応対が上手になります。
ドコモのコールセンターでは、携帯電話販売店様のサポート業務を行っており、店舗様から携帯に関する専門...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他の代理店でも同じですが、通信キャリアの独自の研修があるため、販売業務だけでなく修理受付等のフローを学ぶことができます。
研修後の筆記試験や実...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やたらと研修があります。
コンプライアンスにものすごく力を入れていてコンプライアンスに関わる研修が半年に1回ほどあります。
教育体制はほとんど...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
鈍化したとはいえ主力の携帯販売は他の小売事業に比べ今なお高い需要があり、社会の動向に即した産業のリーディングカンパニーで働くことのやり甲斐があ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修が多く、OJTも充実しています。マナーの研修が多く実施され、在籍後も役立つスキルが身に付きます。向上心の多い方にはかなりおすすめの会社です...続きを読む(全200文字)
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ベンダ資格取得等年に数回のスキルアップ研修が行われます。ベンダ資格を取得すると、給料にもしっかり反映されるが、実際にその資格試験でのロープレ内容は毎日の業...続きを読む(全331文字)
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入店後は新人向けの研修がありますし、その後も定期的に色々な研修があります。実際の業務は、OJT方式で覚えて行きます。大きな店舗だとしっかり教育してもらえま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
誰もが使う携帯電話の販売なので、自分が使っているキャリアに配属されれば、自分のためになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
携帯ショップの勤務だったので制服が可愛いかったです。(当時)
CAさんみたいな制服で制服マジックでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
前月に希望休の締切があり、基本的に希望通りの有給が取れました。
どうしても1月〜3月の繁忙期は人数が必要なので、思うように有給が取れないことも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の役職者が沢山いました。
プロスタッフ職で入社しても、長く続けて、数字を出せば上にいけます。
女性でも意見を出せる社風なので、総合職で入社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
誰もが持つことが当たり前となっている携帯電話が主な商材であること。また、スマホに関しては2年周期で買い替えるものという風潮が浸透しているので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇は年に5日は最低取得義務になったので、取りやすくなった。旅行などの計画を立ててかなり前(6ヶ月)から申請しておけば、何か言われることも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休、産休などの制度は整っている。
時短勤務などもあり、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、スタッフの人員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ティーガイアは、女性が働きやすい環境作りに力を入れている企業の一つです。育児休暇や時短勤務制度など、柔軟な働き方を支援する仕組みが整備されてお...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
インセン関連を頑張れば給料が上がる月もあります。恒常的な年収の増加は何十年と務めなかれば難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一部の本社勤務のかたのみ、在宅勤務でカレンダー通りのお休みがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。そうい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的なマナーは身につけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は完全に個人の勉強に依存します。
会...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ティーガイア |
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フリガナ | ティーガイア |
設立日 | 1992年2月 |
資本金 | 31億5400万円 |
従業員数 | 4,992人 |
売上高 | 4489億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田將人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 03-6409-1111 |
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