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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.7

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ザ・外資という感じ。グループによって雰囲気はかなり異なるとは思う。英語を使う機会が多いと伺った。続きを読む(全48文字)

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      社員から聞いたこと
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    人数も少なく、少数精鋭しかし若手から挑戦できる雰囲気であった。続きを読む(全31文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    外資系であるので風通しの良い風土であると感じた。続きを読む(全24文字)

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    3.0

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    Our credoを大切にしている。人柄は人それぞれだが選考を通して、個人主義が多いように感じた。続きを読む(全49文字)

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    5.0

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    女性経営層比率が高く、柔軟な働き方の推進も積極的続きを読む(全24文字)

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    2.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社員の方の話では少し風通しが良くない部分もあるらしい続きを読む(全26文字)

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    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    企業理念を最も大切にしており、社員の共通認識として迷った時に立ち返る場所だと捉えている続きを読む(全43文字)

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    5.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ドライな印象は一切なく、プライベートでも交流がある社員の方もいらっしゃった続きを読む(全37文字)

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    5.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    非常にオープンで協力的、また多様性を重視する文化が根付いています。続きを読む(全33文字)

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    5.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    健康経営を掲げており、社員の健康を重要視されているのが素敵だと感じた。続きを読む(全35文字)

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    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    総じて明るい人が多かった。英語ができないと働けなさそうな雰囲気はある。続きを読む(全35文字)

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    5.0

    投稿日: 2025年4月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    挑戦できる環境が整っており、その制度も風土も存在する。続きを読む(全27文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    成長思考を持っている人が多い。また、実力主義である印象を受けた。続きを読む(全32文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    企業理念に対する深い理解を社員に求めており、実際にそれを体現している人も多かった続きを読む(全40文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいる。どんな人も働きやすい環境を作ることに注力している様子。本社に、瞑想室があったり、盲導犬がいる場合がありますとい...続きを読む(全86文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    外資大手らしく実力を重要視される文化もありつつ、日本の和を大事にする文化もある続きを読む(全39文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    かなり風通しの良い環境で働いている印象を受けた。個人的な感想にはなるが、明るく、会話が上手い人が多いと感じた。DE&Iの推進など、研究以外の働き方への改革...続きを読む(全89文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年2月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    外資系企業と国内企業の良いところを合わせたような社風。続きを読む(全27文字)

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    2.0

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    【社員から聞いた】成果主義である、ユニリーバなどを敵視している様子が伺えました。続きを読む(全40文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年6月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】MR職では、結果や目標を達成する力が求められるため、貪欲な社員が評価されるとお聞きした。MRにAIが参入し始めているため、クオリティの高...続きを読む(全91文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】若手のうちから裁量をもって働ける環境とのことだった。続きを読む(全42文字)

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    4.0

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】外資系企業だと互いに自立した、孤立した印象がある人もいるが、ジョンソンエンドジョンソンは自立しながらもいつでも社員に質問ができる環境があ...続きを読む(全102文字)

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    5.0

    投稿日: 2023年4月24日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    【社員から聞いた】グローバル企業ということもあり、多くの職種において高い英語力を必要とする企業。
    メールだけでなく会議も英語で行う場合も多い。


    ...続きを読む(全208文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2021年12月3日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】医療機器の営業を行う現場や、病院での手術補助の業務もあるため、緊張感を常に持って取り組んでいる方が多いと仰っていました。営業についても、...続きを読む(全222文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2021年10月11日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    【本・サイトで調べた】ジョンソン・エンド・ジョンソンのコアバリューである「わが信条」は、会社や社員一人一人に根付いていて、これに基づいて様々な判断を下して...続きを読む(全221文字)

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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソンの 他のカテゴリの口コミ

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職も多く、育休を取るのは当たり前かつ育休復帰後のプログラムまで充実している。職場の半数が女性な事が多い。続きを読む(全62文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社としては成長している。事業も成長しており、開発が盛んで新製品のローンチスピードが他社より早い続きを読む(全58文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多く、業務上拘束時間が長い。また顧客都合で予定を立てる点から、自分の予定は立てずらい面...続きを読む(全90文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては成果を出し続けていると上がりやすく、優秀な社員には報酬を出す社風。
    評価に関しては与えられたノルマを達成できるか、リーダーシッ...続きを読む(全166文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    持ち株制度や男性育休制度の不足手当分の補填制度など福利厚生が充実している。
    また運動への応援プログラムやライフイベントへの支援など他企業より...続きを読む(全87文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員のスキルアップ、キャリア形成に関して非常にアクティブで資材も充実している。やりたい事がある人やチャレンジしたい人にはどこにでもチャンスが...続きを読む(全129文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プレゼンスキルや英語スキル、PCスキル、営業スキルなど学べることや学べる機会の多さに驚いた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が...続きを読む(全103文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者が多く新入社員も多い。
    ワークライフバランスが崩れやすく自分の時間の確保が難しく予定が立...続きを読む(全80文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    褒め合う様な企業文化があり、社員は驚くほど良い人ばかり。努力を惜しまない人が多くリスペクトできる人が多い。
    接しているだけで学ぶことが多い。...続きを読む(全130文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいのある内容で成果も分かりやすく、努力すればするだけ報われやすい。
    ハードワークだが価値のある仕事だと思う続きを読む(全62文字)

    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))の組織体制・企業文化の口コミ

    シャネル合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    人とのコミュニケーションが好きな方が多いため、賑やかな雰囲気である続きを読む(全33文字)

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    P&Gプレステージ合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    上下関係がなくフラットで柔らかい社内雰囲気続きを読む(全21文字)

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    ファイザー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    環境で挑戦を重ね、自分も成長しながら社会に貢献できる気がします。続きを読む(全32文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    かなりベンチャーマインドが必要でガツガツした人に向いている。続きを読む(全30文字)

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    ユニ・チャーム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手でも裁量権が多いと伺った。少し体育会系の社風が自分とは合わなかったようにも感じる。続きを読む(全43文字)

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    株式会社ファイントゥデイの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    穏やかな社員の方が多いと感じた。また、パーソナルケア商品に熱意を持っている方々が多いと感じた。続きを読む(全47文字)

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    ファイザー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    患者中心のミッション志向かつ成果主義的で競合に比べスピード感ある実行文化。続きを読む(全37文字)

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    株式会社ファンケルの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「もっとなにかできるはず」という経営理念で、現状に満足せず、世の中の為に正義感を持って新たな挑戦をしていく姿勢を感じた。続きを読む(全60文字)

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    ファイザー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    外資なので、さっぱりした人が多く個人プレーが多い印象を受けた。続きを読む(全31文字)

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    ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    昔ながらの企業。最終面接では少し怖い感じがあった続きを読む(全24文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
    フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
    設立日 1961年1月
    資本金 80億円
    従業員数 2,490人
    売上高 2846億2300万円
    決算月 12月
    代表者 玉井孝直
    本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
    電話番号 03-4411-7200
    URL https://www.jnj.co.jp
    採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
    NOKIZAL ID: 1130439

    ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。