すき家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全103件） 2ページ目

【良い点】
仕事を覚えてしまえば
1人でもお店を回せるようになるので
自分でも出来る！と
自信にはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大企業のため入社後の研修、教育はしっかりしている。社会人としてのマナーやロジカルシンキングを入社研修で学べ、充実している。入社後2週間ほどは、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ビデオeラーニングがあり、新規オペレーションの際など、対応に困らない。また、サービスレベル向上のための、スタッフトーナメントを一年に一回ペース...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時給がよい。地方の最低賃金を2,300円ぐらい軽く上回る。しかし、その代わりにある程度肉体労働を強いられるため、覚悟が必要である。
【気になる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
店舗によるとは思いますが、作業などはリーダーの方が丁寧に教えてくれました。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を仕切るマネージャー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりがいを感じる、仕事のために生きたいという人にはいいと思います。

教育制度はしっかりあるので、学ぶこと多いでしょう。ただし、他の飲食業でも...続きを読む(全162文字)

【良い点】
本社勤務でもまずは初めに店舗の教育施設でしっかり教育してくれます。
そこで人によって期間は変わりますが、
1週間ほどの教育を受けてから店舗で実...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最初は研修で社員の方が尽きっきりで指導してくれたので、問題なく覚える事が出来ました。人数も普段回す人数より多くで余裕を持って行えるのでゆっく...続きを読む(全277文字)

社員から研修を受けることもあればバイトの先輩に指導を受けることもあった。年齢層が幅広かったので、社員よりバイトの方が年上の場合もあり、バイトでもしっかりし...続きを読む(全150文字)

私の頃は、すき家本部というものがあり、店舗で面接、研修などではなく本部に行き面接、研修などを行いました。
研修では、同じ時期に面接を受けて合格した方たち...続きを読む(全165文字)

入社したらすぐに、他のアルバイトと同じように店舗で研修です。3ヶ月、接客、調理、売り上げ管理などを学びます。
個人差はありますが、早い人で半年から一年で...続きを読む(全151文字)

研修について…
社員は研修センターがあり、定期的にスキルアップを計れます。しかし、パート・アルバイトはその施設に関わる話は無いので偶に来る社員に教わる程...続きを読む(全288文字)

様々な店舗を見るので、どのように人を動かすのかを考えられマネジメント能力が身についた。
顧客の反応も近いところで見ることができるのでやりがいを感じる。人...続きを読む(全152文字)

研修は研修センターにて、2回ほど行われました。
自分が所属する店舗は新規でしたので、更に研修を行いました。店舗が新しくオープンするため研修に力を入れたの...続きを読む(全165文字)

アルバイトから社員になるにはテストがある。お新香を何秒以内に一ケース完成させられるか、牛丼を何秒以内に作れるか等。社員に相談すれば教えてくれる。アルバイト...続きを読む(全189文字)

まずは研修で、仕事上のオペレーションや会社の理念を学ぶ。そのあとは現場に配属、5店舗ほどの店長としてクルー(アルバイト)と店を回したり、店長としてクルーの...続きを読む(全297文字)

スキル研修はあった。マニュアルも用意されていたので、そういった部分では充実していたように思う。しかし実践がすぐに始まるので、研修を十分に咀嚼するのは中々難...続きを読む(全183文字)

やる事が多いです。一時期問題になりましたが、他の飲食店に比べて仕事量はかなり多いと思います。
どの業界もそうだとは思いますが、上に行けば行くほど楽になる...続きを読む(全154文字)

体育会系の会社になるので、社会人としての体力など身につけられると思います。
身に付けたスキルは、同業種や同職種であれば十分に発揮できると思います。
会...続きを読む(全171文字)

研修期間中は実際の店舗を模したトレーニングセンターで行われ、お客様のいない場だったので失敗を恐れず業務を学べました。覚えることは多いですが、しっかりとメモ...続きを読む(全163文字)

アルバイトなのだが、人が労働したがらないので、長い労働時間で出勤するアルバイトはとても評価される。仕事が出来る出来ない関係なしに労働時間が長く使い勝手がい...続きを読む(全154文字)

ブラック。1日10時間は当たり前。深夜1オペレーションもある。9月までに解消すると発表しているができないとおもう。取り組もうとしてもここまでブラックだとい...続きを読む(全154文字)

店舗内は接客業のスキルアップができる環境で、基本的な所作や飲食での経験が学べた。
また厳しい環境にいることにより、転職等をする際には活かせると思う。
...続きを読む(全189文字)

この会社に入った時は厳しいノルマが化せられるのだと覚悟していました。ところがこの会社はノルマよりもテーマなんですよね。ゼンショーではフード業界で世界一番に...続きを読む(全183文字)

メニューの作成や雑務全てを覚えさせられました。
身に付けたスキルはおそらく同じ牛丼チェーン店でしから活かせられないと思います。
社員のスキルアップに至...続きを読む(全162文字)