すき家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

とにかく忙しく、拘束時間も多いので、それに耐えられれば他業種の仕事にも耐えられるだけの精神力と体力を身につけることができる。特に飲食業界においての転職には...続きを読む(全158文字)

キャリアアップはやる気を持ち本気で取り組めば望めます。コミュニケーション力も養うことが可能なので、営業職などに生かせることができるのではないでしょうか。研...続きを読む(全153文字)

社内研修は充実しており、担当者もしっかり教育してくれます。
特に入社当初は未経験でも店舗での基本作業は接客も含めてしっかり教えてくれます
私の場合は激...続きを読む(全169文字)

配属先のスキルアップ、スタッフの育成はほぼありません。
ソフトの使い方から仕事の進め方等、誰も引き継ぎをせず
何日までに仕事を仕上げて欲しいかだけを言...続きを読む(全191文字)

研修期間はトレーニングから始まり、朝から夜までみっちり、教え込まれるのでそこで、学生気分の甘さが抜けます。また同期の仲間ともそこで友情を気づくことができた...続きを読む(全159文字)

正社員はほぼプライベードなし。鬼のように働かさせる。超ブラック。
回転もざら。人間らしい生活ができないのはないでしょうか。お金の事ばかりでシフトが回らな...続きを読む(全165文字)

面接をする人事部は営業経験者か、ずっと人事で人事のことしかわからない担当のどちらか。なので、人事のイメージはどちらかというと営業の印象に近い。営業はプロパ...続きを読む(全168文字)

正社員の方々(要はおれよりも後にゼンショーに入ったやつもいるわけで)に色々教えたり教わったりと持ちつ持たれつといった具合であった。正社員の人たちは意識が高...続きを読む(全166文字)

正直な所、当たり前の接客スキル以外は身に付かないです。おかげで転職には現在でも苦労しています。自分の人生をサービス業に埋めて死ぬぞ!と思える人以外にはオス...続きを読む(全153文字)

この会社は非常に素晴らしいと思います。研修制度が非常に整っているし、新人が仕事に早く溶け込めるような数々の工夫を会社全体でしているので、入社を考えている人...続きを読む(全159文字)

契約社員として入社。
面接合格後、一度店舗に来て分厚いマニュアルを渡され、読んでおけとのこと。
オーダーをとるハンディの使い方は、実機の練習モードを使...続きを読む(全203文字)

ゼンショーグループのすき家のアルバイトから見てだが、基本的に階級を上げていくためには店舗でのオペレーションスキルをいかに早く正確にこなせるかが基本的な項目...続きを読む(全198文字)

非常にスキルアップが早く、頑張れば頑張るだけ早くなる。勤務状況は非常に激務だが、上を目指すならおすすめ。しかしながら、中途半端に入ると痛い目みる。
例え...続きを読む(全155文字)

クルーへの指導から金銭管理、在庫管理を複数の店舗を任された上で行うので、オーナー経営感覚で仕事をすることができます。ここで3年でも経験を積めば、自分の店を...続きを読む(全176文字)

急な求人で応募しました。この業界にはほとんど興味がなかったのですが、採用がはやかったのでこの会社にお世話になることになりました。先輩社員の指導は結構適当で...続きを読む(全173文字)

正社員ではないので、給与の面ではなかなか満足いきません。しかし、自分が選んだので、文句なしで頑張っています。働く環境も周りのパートさんによって変わります。...続きを読む(全168文字)

仕事は基本的に教えてもらえます。しかし、接客、ホールのつもりで入っても、最初に覚えることは少し違います。そこを乗り越えると、いわゆるホールの仕事を任せても...続きを読む(全175文字)

最近になり、中堅への教育に力を入れ始めています。ブロックを統括するマネージャーが集められ、ビジネスマナーなどを行います。今更ですが、改めて重要性を確認でき...続きを読む(全163文字)

私がいた店舗は皆仲がよく、和気藹々としていました。
正規雇用の場合は転勤が多く、様々なところに飛ばされます。また残業も多く、店舗が忙しいと、月300時間...続きを読む(全166文字)

研修では山の方へ行き、基礎体力を身につけたりビジネスマナーを身につけたり、ザ・体育会系であり主に体力や精神力の力がつきました。仕事を通してはマネジメント業...続きを読む(全170文字)

アルバイトとして働いていました。接客業が中心となってくるので、お客様の接客対応の仕方を身につけることが出来ました。独自で見つけるのではなく、先輩方が分かり...続きを読む(全160文字)

最初の研修などはほとんど意味がない。とりあえず、元気のよさなどは重要。現場に配属になっても、とりあえず運営がメインになりスキルアップがあまり望めない。コミ...続きを読む(全158文字)

入社した時に研修が受けられますが、形ばかりで意味はないと考えていいでしょう。実際に研修後にやってきた方も仕事は全くできず、挨拶だけはちゃんとできるといった...続きを読む(全155文字)

コミュニケーション能力は身に付きます。あとマネジメント能力かな?1年目で10店舗みていたのですがバイトが150人近くいたので彼らのマネジメント、教育するこ...続きを読む(全156文字)

牛丼チェーンでも、ダントツの速さで商品提供しているすき家です。
会社の方針はお客を絶対にまたせないことで、どんぶりの盛り付けがきたなくてもいいから、早く...続きを読む(全162文字)