すき家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

非正規雇用に関しては、スキルアップは基本的に望めないと思う。
しかし、正社員では若年で店舗を任されることも多く、
なおかつ人を積極的に使う立場なため、...続きを読む(全154文字)

研修は初日に社員がついて働き、2日目からはほぼ放置。
ほかのスタッフに教えてもらいながら、見て覚えるといった状況でした。
店舗によるのかもしれませんが...続きを読む(全167文字)

入社後全体としての研修の他にも各地域ごとに会議という名の研修が月1回開催される。キャリアでない限り最初に教わるのはオペレーション、つまりいかに早くお店を回...続きを読む(全252文字)

研修期間は実際に店舗での接客を行った。教えてくれる人によって言っていることが微妙に違う点に少し戸惑った。慣れるまでは声を出すのすら恥ずかしいが、段々慣れて...続きを読む(全195文字)

スキルアップについては、個人で身につけるしかありません。
研修は一応ありますが、精神論ばかりをぶつけられて終わりです。
教育は、厳しく、しかし世間で言...続きを読む(全156文字)

動作経済という考え方を追求して、作業効率を上げる研修を行いました。
確かに一番早い人を真似ることは良いことだとは思います。
会社は、ついてこれない奴は...続きを読む(全151文字)

正直教え方は、話になりません。。。ただマニュアルを見てこれ通りにやれと言われてその日のうちにすぐお店に出されます。教える時間はわずか10分程度でした。また...続きを読む(全170文字)

大学卒業 勤続3年
雇用形態 正社員
年収 350万円
社内は勢いある雰囲気で
合う人には合う企業だと思われ
自分はずっと働くことは考えられない...続きを読む(全160文字)

マネージャーやアルバイト・パートさんとのやり取りが一番大切な仕事です。シフトの穴を出さないように色々な人に連絡するため、対人能力は磨かれると思います。正社...続きを読む(全165文字)

この企業に務めていても、これといった技術が身につくわけでもないので、転職するにしても難しい。教育に関しても、最初の数ヶ月教えられて店舗配属、その後はこき使...続きを読む(全152文字)

そもそも、身につくようなスキルがあるとは思えません。
同じような外食産業で働く際に若干役立つくらいでしょう。
そもそもアルバイトでもできるような仕事を...続きを読む(全155文字)

しっかりとしたojtがあり、アルバイト未経験の初心者でも安心して働くことが出来ました。そのojtで試食も出来たので学生時代のバイトとしてはとてもありがたか...続きを読む(全158文字)

本部研修の後、店舗に所属となり、実地経験をつむ。売り上げの高い店舗に所属するので最初は厳しいと思うが、徐々にコツがつかめてくるはず。最初の1～2ヶ月は地域...続きを読む(全168文字)

いわゆるコミュニケーション能力は向上したと思います。
入客数や時間帯売上などを考えながら売上目標をたてたうえで、人員配置をするので、アルバイトときちんと...続きを読む(全169文字)

研修で身に付けたスキルは実戦ではあまり使えないと思います。どこの企業も同じかもしれませんが、やはりOJTで身に付けたスキルこそ役に立つものだと思います。た...続きを読む(全179文字)

正直、他社でも役に立つようなスキルは身につかないと思う。マネジメントに関しても、アルバイトでもできるような内容である。ただし、仕事量は非常に多いので、タイ...続きを読む(全150文字)

研修は体力面を養う為に、2週間ほど、ろくに寝れない日々が続きます。またトレーナーは、漫画のような鬼コーチで、部活動みたいな感じでやります。その中で、体力面...続きを読む(全156文字)

研修は同じ年齢くらいのアルバイトが教えてくれるのみで、やりながら覚える感じです。
タイムカードはなく、記述なので、サービス残業は当たり前です。
また、...続きを読む(全246文字)

研修は入社後5日間行われるが、この期間だけですべてを習得するのは不可能です。
しかし、研修が終わると一人前と判断されるので、ワンオペ等も行う可能性があり...続きを読む(全172文字)

ホウレンソウの徹底はもちろんのこと仕事の進め方も理解しやすい環境ですよ。
事務系ならば特に問題ないと思いますよ。資格取得も奨励制度があるので、進んで参加...続きを読む(全151文字)

とにかくハードワークなので体力がないと続かない。しかしながら、着実に世界に目をむけ進みだしている会社です。賛否両論の意見の多い会社ですが有言実行しています...続きを読む(全169文字)

調理に対するスキルを身につけられる。特に衛生管理が重要である事が徹底的に指導されている。仕事の手順はマニュアル通りに進めるような形であるが、自分から積極的...続きを読む(全151文字)

研修はかなり充実している。内部の研修が主だが、外部の研修に参加することもある。また各ブロックが独自に研修してる場合もあり。内容は主に、普段の店舗において役...続きを読む(全163文字)

すき家の研修に参加した際、研修する社員の方の教え方は丁寧で分かりやすく、良かったと思います。お客さんが来店された際のシュミレーションを行ったり、シュミレー...続きを読む(全164文字)

数か月に一度社内試験があります。技能試験などあり、合格すれば職位が上がり、いずれブロックマネージャーになることができます。他社で役に立つという試験ではあり...続きを読む(全153文字)