すき家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全115件） 5ページ目

いわゆるコミュニケーション能力は向上したと思います。
入客数や時間帯売上などを考えながら売上目標をたてたうえで、人員配置をするので、アルバイトときちんと...続きを読む(全169文字)

研修で身に付けたスキルは実戦ではあまり使えないと思います。どこの企業も同じかもしれませんが、やはりOJTで身に付けたスキルこそ役に立つものだと思います。た...続きを読む(全179文字)

正直、他社でも役に立つようなスキルは身につかないと思う。マネジメントに関しても、アルバイトでもできるような内容である。ただし、仕事量は非常に多いので、タイ...続きを読む(全150文字)

研修は体力面を養う為に、2週間ほど、ろくに寝れない日々が続きます。またトレーナーは、漫画のような鬼コーチで、部活動みたいな感じでやります。その中で、体力面...続きを読む(全156文字)

研修は同じ年齢くらいのアルバイトが教えてくれるのみで、やりながら覚える感じです。
タイムカードはなく、記述なので、サービス残業は当たり前です。
また、...続きを読む(全246文字)

研修は入社後5日間行われるが、この期間だけですべてを習得するのは不可能です。
しかし、研修が終わると一人前と判断されるので、ワンオペ等も行う可能性があり...続きを読む(全172文字)

ホウレンソウの徹底はもちろんのこと仕事の進め方も理解しやすい環境ですよ。
事務系ならば特に問題ないと思いますよ。資格取得も奨励制度があるので、進んで参加...続きを読む(全151文字)

とにかくハードワークなので体力がないと続かない。しかしながら、着実に世界に目をむけ進みだしている会社です。賛否両論の意見の多い会社ですが有言実行しています...続きを読む(全169文字)

調理に対するスキルを身につけられる。特に衛生管理が重要である事が徹底的に指導されている。仕事の手順はマニュアル通りに進めるような形であるが、自分から積極的...続きを読む(全151文字)

研修はかなり充実している。内部の研修が主だが、外部の研修に参加することもある。また各ブロックが独自に研修してる場合もあり。内容は主に、普段の店舗において役...続きを読む(全163文字)

すき家の研修に参加した際、研修する社員の方の教え方は丁寧で分かりやすく、良かったと思います。お客さんが来店された際のシュミレーションを行ったり、シュミレー...続きを読む(全164文字)

数か月に一度社内試験があります。技能試験などあり、合格すれば職位が上がり、いずれブロックマネージャーになることができます。他社で役に立つという試験ではあり...続きを読む(全153文字)

入社後3カ月間は店舗でのトレーニングに費やし、基礎からみっちり身に付けていただきますから、フードビジネス業界での経験は問いません。オペレーションが確立され...続きを読む(全215文字)

あまり社員のスキルアップに力を入れているようには見えませんでした。とにかく店舗運営を効率よくこなすというところに力点が置かれており、なかなか社員個々人のス...続きを読む(全168文字)

オープニングクルーだったので、オープン前研修は充実していましたが、いざ始めてみると見えない仕事の山。
店舗にマネージャーは置いておらず、すべてクルー任せ...続きを読む(全250文字)