ウォルブローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
近年は外資系らしく年収でジャンプアップする方がいたようだ。2階級飛び越しで役職が上がった人もいる。が、地方にある工場故、水準は総じて低い。

...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の業務以外の仕事を率先してすると昇給の可能性が高い。見てないようで上司は見てるのでアピールすれば確実に給料は上がります。有休は用事があれば...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己評価ができる点はいいと思います。
一応外資系なので、アピールした分だけ評価されるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みや有給が取りやすい所のみがいい点です。
何日休もうとそれを咎める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラが...続きを読む(全259文字)

【良い点】
リストラばかり繰り返すので、社員の愛社精神が希薄。よって躊躇なく転職活動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが、日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
普段の育児休暇は取りやすい環境だと思う。基本的には申請ベースでほとんど取取得することができる。かつては有給を申請するだけで文句を言う役職者もい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ニッチな産業で十数年シェアを獲得してきたが、コピーメーカー等に仕事を奪われ価格競争で負ける事が多くなった。新技術に積極的に投資をしているのでそ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
欠員が出ると、外部への求人の前に社内公募があります。海外拠点での欠員だとしても、全ロケーションへ社内公募が通達されます。
海外拠点で働きたい場...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は平均すると比較的少ない方だと思う。
毎月約20時間程度だった。
転勤が基本的にはない為、持ち家の従業員の比率は高い方だと思う。子供の成長...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無くなりそうで無くならない業界ではある。競合も比較的少ないので案件は多数ある。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員整理が数年おきに...続きを読む(全176文字)

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)