ウォルブローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
外資系等こともあり、活躍されてる女性は何人かいますし、管理職になってる方もいます。また、子育て中の女性の時短勤務に関しても法令に準じた対応が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
近年は外資系らしく年収でジャンプアップする方がいたようだ。2階級飛び越しで役職が上がった人もいる。が、地方にある工場故、水準は総じて低い。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の業務以外の仕事を率先してすると昇給の可能性が高い。見てないようで上司は見てるのでアピールすれば確実に給料は上がります。有休は用事があれ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己評価ができる点はいいと思います。
一応外資系なので、アピールした分だけ評価されるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みや有給が取りやすい所のみがいい点です。
何日休もうとそれを咎める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
リストラばかり繰り返すので、社員の愛社精神が希薄。よって躊躇なく転職活動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
普段の育児休暇は取りやすい環境だと思う。基本的には申請ベースでほとんど取取得することができる。かつては有給を申請するだけで文句を言う役職者も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ニッチな産業で十数年シェアを獲得してきたが、コピーメーカー等に仕事を奪われ価格競争で負ける事が多くなった。新技術に積極的に投資をしているので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
欠員が出ると、外部への求人の前に社内公募があります。海外拠点での欠員だとしても、全ロケーションへ社内公募が通達されます。
海外拠点で働きたい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は平均すると比較的少ない方だと思う。
毎月約20時間程度だった。
転勤が基本的にはない為、持ち家の従業員の比率は高い方だと思う。子供の成...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)