ヒューマンリンクの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
フレックス、在宅勤務の制度がある。
女性が多く、子どものいる社員が多いので、子どもの体調不良による休暇はあまり抵抗なく取得することができた。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修部門もある会社なので、教育体系が整えられており、階層ごとに必須の研修が定められている。
希望者のみの英語研修もあり、就業時間後にオフィスで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
優等生が多く、真面目な人が多い印象。女性が多いが、ベタベタした付き合いはない。ルールが多く、それをきっちり守る人が多い。部長は親会社の三菱商事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事が早い人は残業はそれほど多くなく上がれます。
土日祝日はしっかり休めるのでオンとオフの切り替えがしやすかったです。

仕事の持ち帰りは一切...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クライアントの人事部の方とも仲良くして頂き楽しく働けました。
色々な業務をやらせてもらえて良い経験になりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多くてまじめにコツコツ仕事をしている女性が多いです。
ルーチン業務が多いので慌てずに仕事を進められます。
落ち着いた環境で業務に取り組め...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性社員が多いため、キャリアアップのイメージを持ちながら働くことができます。また、子育て中の社員の集まりがあり、日々の工夫や悩みを分かち合うこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性が大半なので制度が充実していると思う。毎年アンケートがあり、少しずつ改善されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況を配...続きを読む(全184文字)

【良い点】
真面目な人が多いので、比較的人間関係で悩むことは少ない。また、女性が多いので、産休は取りやすいように感じる。
母体が大きいので、安定性はある。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
…正直、学歴云々や他社で培ったスキル、今までの努力を考えてしまうと、期待はずれ。”親会社”と比較してしまい、悲しい。
以前と比べるといろい...続きを読む(全162文字)

親会社の永遠の裏方。なんか、一生懸命やって来て、ここまで来て、間違えた感がハンパない。でもみんな品よくソツなくこなしてるので人間関係のトラブルや業務上のや...続きを読む(全121文字)

福利厚生はびっくりするほどひどいです。夏季休暇、家賃補助、企業年金が一切ありませんし、組合すらありません。
管理職のポストが親会社からの出向者ばかり、社...続きを読む(全150文字)

女性ばかりの会社なので、産休や育休は非常にとりやすいです。また、お子さんがいる人が中途採用で入社されることもあります。
会社としてもお子さんがいる女性へ...続きを読む(全158文字)

全員が全員まるで学級委員さん‼︎ 親である三菱商事の社員とほぼ変わらない学歴を持ちつつ、生真面目に三菱特有のタテ社会に従属し三菱商事の一員と錯覚をおこしつ...続きを読む(全164文字)

とても良い会社でした。スキルアップや研修制度も整っていましたし、先輩の方々に経験豊富でプロ意識を持った方々が多かったこともあり、研修のような場だけでなく、...続きを読む(全150文字)

女性が非常に多く、産前産後休業や育児休業が非常に取得しやすい会社でした。周りの方もどんどん結婚→出産されていました。
また、育児休業制度が通常は一年です...続きを読む(全166文字)

・徹底的に人事の基本業務である給与計算、社会保険手続きをやりました。大手のクライアントだと数千名規模の給与計算もやっており、ここでの経験は、今でも糧となっ...続きを読む(全162文字)

・当時としてはまあまあの年収でした。
・残業は部署によって多かったが、ちゃんと全額支給でした。
・当時は給与計算業務のアウトソーシング業をメインとして...続きを読む(全153文字)

待遇はそこそこ。業績も好調でした。残業は部署によってだいぶ多い少ないの差が激しかったです。ただやった分は支給される。商事の100%子会社だけあって、コンプ...続きを読む(全164文字)