この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族の都合で、時間に余裕のある仕事に就く必要があり、退職。仕事も職場も、人間関係も良好だったので、非常に残念だったが、事情が事情なだけに快く送...続きを読む(全113文字)
ヒューマンリンク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
家族の都合で、時間に余裕のある仕事に就く必要があり、退職。仕事も職場も、人間関係も良好だったので、非常に残念だったが、事情が事情なだけに快く送...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
近年はどういう状況かわからないが、当時は色々と変革の時期だったので、担当者がいろいろ下調べをした上で、リーダーや部長と相談しながら作り上げてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
法定のものはある。逆を言うとそれ以外特筆すべきものはない。在宅勤務ができる点は、ある意味福利厚生と言えるかもしれない。サテライトオフィスも利用...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部長クラスの管理職は基本的に本社からの落下傘で着任する。数年で交代してしまうが、親切で丁寧な人が多い。能力が高いので勉強になる。また、プロパー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大きな商社の人事部がどのような考え方で研修を組み立てているのか、研修の位置づけなどについて知ることができたのは良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務の制度がある。
女性が多く、子どものいる社員が多いので、子どもの体調不良による休暇はあまり抵抗なく取得することができた。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修部門もある会社なので、教育体系が整えられており、階層ごとに必須の研修が定められている。
希望者のみの英語研修もあり、就業時間後にオフィスで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
優等生が多く、真面目な人が多い印象。女性が多いが、ベタベタした付き合いはない。ルールが多く、それをきっちり守る人が多い。部長は親会社の三菱商事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時はスキルアップ、キャリア開発、教育体制については、ほぼ整備されていない状況であったと記憶しています。結果として、できる人はどんどん仕事を覚...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与は年功序列で大きく昇給することは期待できないが、職種の特性上、やむを得ないとおもいます。あとは、決算賞与が出ていたので、業績があがれば賞与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
優秀なプロパーのリーダーもいるし、風通しはわりと良い。管理職は基本的に、親会社である三菱商事からの出向者なので、当たり外れがあったが、自分が退...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
仕事が早い人は残業はそれほど多くなく上がれます。
土日祝日はしっかり休めるのでオンとオフの切り替えがしやすかったです。
仕事の持ち帰りは一切...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
クライアントの人事部の方とも仲良くして頂き楽しく働けました。
色々な業務をやらせてもらえて良い経験になりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多くてまじめにコツコツ仕事をしている女性が多いです。
ルーチン業務が多いので慌てずに仕事を進められます。
落ち着いた環境で業務に取り組め...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良い人が多く、理不尽なことを言われることはあまりない。落ち着いて働くには良い職場である。勤務地もほぼ丸の内から異動なしなので生活が安定する。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を取り、時短勤務で復帰している人がたくさんいます。社内にママサークルもあり、一大勢力になっている感じはします。所属長にもよりますが、急...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、キャリアアップのイメージを持ちながら働くことができます。また、子育て中の社員の集まりがあり、日々の工夫や悩みを分かち合うこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
生産性向上を掲げ、様々な施策がとられており、今後も改善の見込みがある。社長が親会社からの出向者なので、社長のやる気に左右される感はあるが、現在...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が大半で、ここ数年出産ラッシュになりつつあり、時短勤務や育児休業からの復帰者も多くなった。制度環境は、良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年アンケートがあり徐々に改善されている。フレックスや在宅も導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の顔色を見ながらなので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が大半なので制度が充実していると思う。毎年アンケートがあり、少しずつ改善されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況を配...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列。大抜擢もないかわりに降格等もない。若手ほど雑務も含め仕事量が多く、残業も多い。典型的な日本企業。これだけ働いてこの給料ならどこの企業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1案件(新人研修や役職者向け研修)の規模も大きく、研修運営を終えるとそれなりの達成感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
…正直、学歴云々や他社で培ったスキル、今までの努力を考えてしまうと、期待はずれ。”親会社”と比較してしまい、悲しい。
以前と比べるといろい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時は平均勤続年数も長くないことから退職者に対しても寛容な会社でした。退職時も有給休暇もきちんと消化させてもらい感謝しています。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
会社名 | ヒューマンリンク株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンリンク |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 25億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和光貴俊 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3210-8130 |
URL | https://www.humanlink.co.jp/ |
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