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安定しているが、大幅に増えることもないため、一定金額のまま推移する続きを読む(全33文字)
ヒューマンリンク株式会社
ヒューマンリンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンリンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
安定しているが、大幅に増えることもないため、一定金額のまま推移する続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は年功序列で大きく昇給することは期待できないが、職種の特性上、やむを得ないとおもいます。あとは、決算賞与が出ていたので、業績があがれば賞...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、ある程度評価していただければ時給を上げてもらえるので満足していました。評価を受けるという立場ではなかったですが、所属部署の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年功序列。大抜擢もないかわりに降格等もない。若手ほど雑務も含め仕事量が多く、残業も多い。典型的な日本企業。これだけ働いてこの給料ならどこの企...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
…正直、学歴云々や他社で培ったスキル、今までの努力を考えてしまうと、期待はずれ。”親会社”と比較してしまい、悲しい。
以前と比べるといろ...続きを読む(全162文字)
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人事業務のアウトソーサーであり、法令順守という観点から残業代は全額支給されていた。反面、基本部分の給与は低く、賞与も多いとは言えないため、年収としては同...続きを読む(全193文字)
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唯一満足できるのは残業代がきちんと支払われることくらいで、給与・賞与の金額については満足できるものではない。昇進昇給についても評価制度が相対性を重視して...続きを読む(全163文字)
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・当時としてはまあまあの年収でした。
・残業は部署によって多かったが、ちゃんと全額支給でした。
・当時は給与計算業務のアウトソーシング業をメインとし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、管理職になりたいとか子どもを産んでも続けたいという人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量・難易度がまちまちで繁忙期には22時を超えることもザラでした。
上司は大丈夫~?と心配しているポ...続きを読む(全421文字)
研修や海外出向支援など三菱商事の人事に関する業務に関わることができる。続きを読む(全35文字)
三菱商事の事業形態が大きく変わらない限りは、当該企業もなくならない。続きを読む(全34文字)
テレワークもでき、繁忙期以外は残業が少ないため、バランスは非常に取れる続きを読む(全35文字)
社員の過半数を超える人が女性で育児休暇経験がある人も多数いるため、非常に女性にとっては働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ほとんど女性のため、性別を問わず活躍できる環境です。
上司は全員女性で、結婚後も長く働いている人が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が多く、育休、産休は取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に関係なく、派遣社員も正社員も退職される方が多い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
慣れてくるとある程度、業務を任せてくれるので働きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーな内容の業務も多々...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
思っていた以上に女性が多く、服装も比較的、派手でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラのような発言をする女性社員もい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの評価制度はかなり曖昧かなと思います。
昇格する項目や指標はあれど、やはり最後は感覚になっているの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正当にやってればそれに見合って役職はあがるし、残業代など基本給が高めなのでかなりもらえる。基本的に勤務時間は長くなってくるので残業次第で年収...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少ないと上司に聞いた。面接時に前職と同じ程度と話していたが、結果として下がった。
集会費が毎月取られるの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社3、4年の人が副店長などの役職をしている人が多かったり、同期の中で成約数や売上のランキングがでるなど頑張ったら頑張った分だけ評価されるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分から自ら仕事を提案するか、上席の仕事を自ら取りにいき成果を出していけばどんどん給料は上がっていく。ただし業務量はかなり多いし、上席の考え...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
人材派遣で量販店の携帯スタッフ勤務、接客で言い方は悪いが嫌でもコミュ力が向上したと思う。キャリア間の連携も多く風通しが良い環境。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価の満足度は、良くも悪くも直属の上司との相性に大きく左右されます。 気に入られれば優遇される一方で、相性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として派遣先で勤務していたのですが、管理者という目に見える昇進を下にも関わらず、派...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | ヒューマンリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンリンク |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 189人 |
| 売上高 | 25億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和光貴俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3210-8130 |
| URL | https://www.humanlink.co.jp/ |
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