三栄コーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
一つの顧客と親密な関係を作る能力はかなり伸びると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が少ないため、新規開拓の経験を増やさな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力が乏しい管理職が多いので、研修等を実施して業務力をアップしてもらいたい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
OEM事業が安定している、新規事業にも積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM事業に頼りすぎないよう、新規事業ではECやSNS...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人柄も見てくれるが、基本的には目標の数字に達してないと給与に反映されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の商売...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みを取ること自体は自由です。禁止するような風潮は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一人に偏るようなことが多い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが運営しているカフェテリアプランというもので、年間３万円程度の補助があります。食べタイム、というアプリも使えるため、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女の差は特にないと思います。
残業も自分で判断できるので、都合もつけやすいです。
女性はしっかり産休がとれますし、育児休暇も取れます。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
顧客との密着営業ができており、顧客の事業が崩れない限り安泰と思わらる。海外の支店も健在であるようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休日出勤はほぼ無く、いくら遅く残業していても9時を過ぎることはなかった。意外と多くのプライベートの時間を確保することができたし、気力十分で仕...続きを読む(全192文字)

【良い点】
契約社員待遇で、一年後には正社員にするといわれたがなれなかった。しかし、昇給はあった。8000円くらいだったと思う。ボーナスももらえたし良か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体的には少し前まで社外研修は全くなかったが、最近、研修制度が新しくなって社外研修が増えた。
スキルアップなどは部門によって差があるが、海外...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によって差があるとは思いますが、私が在籍した部署は休暇を取得しやすい環境でした。社内ではワークライフバランスを積極的に採用するようにアピ...続きを読む(全180文字)

社内は風通しがよく、若手でも意見を出しやすい。
一方で年功序列制が根強く残っており、昇進には社歴が必要。成績に関係なく、社歴だけで昇進が進んでいる人も...続きを読む(全154文字)

OEM生産受注がメインでお客のいいなりになりやすく客の発言に対しても即反論できるほどのノウハウも乏しくとにかくお客におうかがいを立てながらしか仕事が進め...続きを読む(全212文字)

SAPロジスティック系のコンサルとして就業する。実務系からの転職でプログラムのことは全く分からず入社し社内で研修するも伸びず。社内研修は多いけど社員教育...続きを読む(全168文字)

顧客密着型のOEM営業でミスが許されず、海外メーカーも何かトラブルがありコストが発生するときはすぐ責任逃れをするため責任範囲の線引きがそもそも曖昧なため...続きを読む(全162文字)

上場しているので、公開資料を確認すれば分かることだが・・・、得意先1社に頼りきっているためリスクは大きい。(仕事の進め方を含めて)依存度は入社前に想像し...続きを読む(全192文字)

社風/面接担当者には、チャレンジできる風土であることを強調されたが入社してみると、見事に年功序列型企業だった。過去、何度か会社が傾いたとのことで、その際...続きを読む(全243文字)

大手商社のような投資型ビジネスはなく、昔ながらの『モノを右から左へ』流す古典的商社。基本的には東南アジアで安い商品を見つけ日本へ持ち込むビジネスが中心。...続きを読む(全168文字)