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株式会社C&I Holdings

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C&I Holdingsの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

株式会社C&I Holdingsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C&I Holdingsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C&I Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

C&I Holdingsの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

C&I Holdingsの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

C&I Holdingsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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退職理由
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C&I Holdingsの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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C&I Holdingsの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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39件中26〜39件表示

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はそこそこ高かったと思うが、時給換算すると安すぎる。結局売上支援などで吸い上げられたことと、残業をしてタクシー乗ったタクシー代も自腹だったため、貯金...続きを読む(全170文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    FC加盟権営業は自身の営業成果によって大きくボーナスが支給されておりましたが、それ以外は、業績不振からほとんど昇給がなく減俸もありました。そもそも評価制...続きを読む(全210文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経営赤字が続いている状況なので、給与や賞与に関しては非常に厳しいと思います。実際に、賞与に関してはここ数年全く出ておりません。給与に関しても原資がない為...続きを読む(全164文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職直前に提示された年収。
    多くの部署が解散や売却になっていた時期であるからこそ当然だったとは思うが、
    管理職の人たちは何百万円も年収が下がっていた...続きを読む(全173文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の状況が悪化したので賞与がなくなったため大幅減額した。
    評価については、目標達成をされれば全社的に表彰されるし、役職も与えられることが多かった。
    ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司とのライフプラン面談や、ステップアップ面談等、しっかり話し合いをしたうえで、納得できる給与をすり合わせられるので、自分に何が足りないか、今後の課題は...続きを読む(全195文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度はしっかりしているが、一番は成果(数値、実績)を出しているか?が重要。
    それを出してないと他は余り評価されません。
    コンサルっぽいですが営業...続きを読む(全170文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    360度評価もあり、上下関係なく評価の対象となります。部下の評価が上司の評価につながるのって緊張感も持ってもらえるし、すごく良いと思います。目標設定をブ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初任給にしては悪くないと思う。しかし、なかなか上がらない、会社はもうかていないから、かもしれないね。あまり、給料をたくさん出してくれる雰囲気ではないです...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    ・優秀な人にはいいと思うが、勤務時間が長いため、それに伴う諸費用(タクシー、ホテル、食事代等)にかなりのお金を費やしてしまいます。
    ・評価制度は明確で...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 社員クラス 正社員

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    入社1年目は同世代の人達と比べると多くもらっていた。ただし、住宅手当などはなかったので、実際の手取りとしては普通だった。その割に労働時間はとてつもなく多...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 主任クラス 正社員

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    給料にかんしては、がんばって実績をだせばしっかりもらえる。また、評価基準もひかくてき明確にあるので自分自身どこをレベルアップさせれば給料をあげられるかひ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 主任クラス 正社員

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    新卒としてはベースは高いですが、労働時間で換算するとバイト以下と言われます。
    会社が儲かっている時は年収は上がり、赤字の時は伸びない。
    ベンチャー企...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 社員クラス 正社員

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    対して給与・賞与が高かったわけではないが
    仕事のやりがいもあった為、納得して働けた。
    業績悪化した時期だったため、ほぼ皆が全く昇給しない
    または減...続きを読む(全236文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    C&I Holdingsの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
    参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
    あとは雰囲気に...続きを読む(全161文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    良い点は、自分で問題解決する考え方を身に着け、それを実践できる場が与えられていた点です。これは、会社が組織として起業家を育成することを目的と...続きを読む(全166文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する...続きを読む(全189文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分にな...続きを読む(全210文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思...続きを読む(全181文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全196文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある...続きを読む(全219文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    能力が高い上司が多く厳しい面もあるが成長のために教育していることが伝わってきました。未だにあの上司は怖かったけれども素敵な上司だったと思って...続きを読む(全186文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    モチベーションの高い社員が多く、成長意欲旺盛な組織風土だった。
    事務の人たちも単なる事務ではなく、主体的で優秀な人が多かった。
    事務は事前申...続きを読む(全194文字)

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    金融(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社東京総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    月収だけ見れば、悪くはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は、基準等はわからず、代表が決める。一年目は、ボーナスナシ。...続きを読む(全88文字)

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    独立行政法人住宅金融支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    非正規は上がらないのでモチベーションは保てない。賞与もあるがほんの気持ち程度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正職員はどんどん給料...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アルフィックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はまぁ悪くは無い
    新規を取ればインセンティブが入る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の割には給料は良く無い。
    評価制度は完全...続きを読む(全147文字)

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    ケネディクス不動産投資顧問株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法律に触れる不祥事を起こさない限り降格や降級が無いのは良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の方の書き込みにもあるように特に...続きを読む(全515文字)

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    独立行政法人住宅金融支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全に年功序列の賃金形態であり、そこそこの年収で良いからあまり熱心に働きたくないという考えの人には天職である点
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全257文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果が出せないと一気に減給する仕組み。自分は年収upしたくて入会しましたが思うように結果が...続きを読む(全115文字)

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    フリージアトレーディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は平均並みだと思う。昇給は定期的にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不明確。また応募した求人と給与の内容が違かった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社NHSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テレマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇進機会はあるし基準も明確
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が少ない、ボーナスも少ない
    昇給の基準は明確だがそんなに給与は増えない続きを読む(全78文字)

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    日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まぁそこそこ貰えます 長年いるのに昇給しない人もいます。評価制度も開示されています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは何に...続きを読む(全108文字)

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    TKT株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    課せられる事になる契約数の達成度は関係していますね。
    主にそれ次第であると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず説明されて...続きを読む(全217文字)

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