この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はそこそこ高かったと思うが、時給換算すると安すぎる。結局売上支援などで吸い上げられたことと、残業をしてタクシー乗ったタクシー代も自腹だったため、貯金は...続きを読む(全170文字)
株式会社C&I Holdingsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C&I Holdingsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C&I Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はそこそこ高かったと思うが、時給換算すると安すぎる。結局売上支援などで吸い上げられたことと、残業をしてタクシー乗ったタクシー代も自腹だったため、貯金は...続きを読む(全170文字)
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FC加盟権営業は自身の営業成果によって大きくボーナスが支給されておりましたが、それ以外は、業績不振からほとんど昇給がなく減俸もありました。そもそも評価制度...続きを読む(全210文字)
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経営赤字が続いている状況なので、給与や賞与に関しては非常に厳しいと思います。実際に、賞与に関してはここ数年全く出ておりません。給与に関しても原資がない為、...続きを読む(全164文字)
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退職直前に提示された年収。
多くの部署が解散や売却になっていた時期であるからこそ当然だったとは思うが、
管理職の人たちは何百万円も年収が下がっていた。...続きを読む(全173文字)
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会社の状況が悪化したので賞与がなくなったため大幅減額した。
評価については、目標達成をされれば全社的に表彰されるし、役職も与えられることが多かった。
...続きを読む(全163文字)
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上司とのライフプラン面談や、ステップアップ面談等、しっかり話し合いをしたうえで、納得できる給与をすり合わせられるので、自分に何が足りないか、今後の課題は何...続きを読む(全195文字)
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評価制度はしっかりしているが、一番は成果(数値、実績)を出しているか?が重要。
それを出してないと他は余り評価されません。
コンサルっぽいですが営業会...続きを読む(全170文字)
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360度評価もあり、上下関係なく評価の対象となります。部下の評価が上司の評価につながるのって緊張感も持ってもらえるし、すごく良いと思います。目標設定をブレ...続きを読む(全154文字)
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初任給にしては悪くないと思う。しかし、なかなか上がらない、会社はもうかていないから、かもしれないね。あまり、給料をたくさん出してくれる雰囲気ではないです。...続きを読む(全154文字)
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・優秀な人にはいいと思うが、勤務時間が長いため、それに伴う諸費用(タクシー、ホテル、食事代等)にかなりのお金を費やしてしまいます。
・評価制度は明確でし...続きを読む(全150文字)
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入社1年目は同世代の人達と比べると多くもらっていた。ただし、住宅手当などはなかったので、実際の手取りとしては普通だった。その割に労働時間はとてつもなく多か...続きを読む(全164文字)
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給料にかんしては、がんばって実績をだせばしっかりもらえる。また、評価基準もひかくてき明確にあるので自分自身どこをレベルアップさせれば給料をあげられるかひか...続きを読む(全157文字)
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新卒としてはベースは高いですが、労働時間で換算するとバイト以下と言われます。
会社が儲かっている時は年収は上がり、赤字の時は伸びない。
ベンチャー企業...続きを読む(全172文字)
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対して給与・賞与が高かったわけではないが
仕事のやりがいもあった為、納得して働けた。
業績悪化した時期だったため、ほぼ皆が全く昇給しない
または減額...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
あとは雰囲気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は、自分で問題解決する考え方を身に着け、それを実践できる場が与えられていた点です。これは、会社が組織として起業家を育成することを目的とし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分になさ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある会...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
能力が高い上司が多く厳しい面もあるが成長のために教育していることが伝わってきました。未だにあの上司は怖かったけれども素敵な上司だったと思ってい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
モチベーションの高い社員が多く、成長意欲旺盛な組織風土だった。
事務の人たちも単なる事務ではなく、主体的で優秀な人が多かった。
事務は事前申請...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時はまだ管理職ではなかったので、年収は同業種に比べ決して高くはなかったですが、年収以上に得られる価値があると思いました。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
入社後の段階で給与テーブルを見ることができるようになっており、有証でも平均年収771万と高い部類なのである程度満足できそうに感じる。また、岩井コスモはイン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与に自分の実績が反映され、できる人とできない人の差が明確ではありましたが、頑張ったのに賞与に反映されないということはありませんでした。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく数字で評価される。数字でしか評価れませんが数字が出ていれば、どんな人でも評価されらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間が好景気だろうが不景気だろうが良い意味で安定している。他の金融機関と同じで若手の時は低いが、管理職になるとそれなりに貰える。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大学の同級生と比較すると証券会社は給与が高いと感じた。ボーナスも高く、定期的にインセンティブがある。会社が決めたインセンティブもあるが、支店に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通常、年に1回の昇給制度が設けられています。昇給の基準は、社員の業績評価や勤務年数、会社全体の業績などに基づきます。
昇給の幅は、職種や等級に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社C&I Holdings |
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フリガナ | シーアンドアイホールディングス |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3-8 |
電話番号 | 03-5827-7300 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。