Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの評判・口コミ一覧（全288件） 6ページ目

やりがい抜群。給料安いがモチベーション高い人多い。誰でもやる気があるとはいわないが、教育熱心で本を沢山読む人が多い。反面業務の再現性のイメージが低く、社内...続きを読む(全163文字)

「成長性の高いと思われるビジネスを見つけ、全国の中小企業へ紹介する」というビジネスモデルに限界を感じたため。
フランチャイズで全国で経営でき、ROI30...続きを読む(全161文字)

毎年年初に死亡時までのライフプランを記載し、上長へ提出します。
項目には仕事、プライベート等の垣根はありません。
今の自分が何をしたいかを書面で明確に...続きを読む(全156文字)

これはほんとに人によってまちまち。
おそらくどの会社でもそうでしょうが、良い上司、ダメな上司はいるものです。
前日に伝えてた依頼が出来ておらず、当日に確...続きを読む(全245文字)

ほぼ毎日終電。休みも1か月以上ないのもザラ。
もちろん残業手当、休日出勤手当などはナシ。
労働時間に関しては、毎月末にその月の労働時間を紙に鉛筆で書かさ...続きを読む(全252文字)

まず、人間関係ゎとてもよかったのでゎないでしょうか。ただ実力主義なため、多少ゎぎくしゃくしてますがとてもなかがよかったです。私わ実力主義が嫌なため退職しま...続きを読む(全153文字)

不夜城と言われいた時代もありますが、いつの頃からかライフワークバランスが意識し始められ、当時は22:00を過ぎると社長が「早く帰るように」と社内を巡回する...続きを読む(全162文字)

魅力的でたくさんの学びを得ることができる人材が数多く在籍しています。
ここで得た経験や人脈は今でも財産です。
仕事をしていく上で、上司が部下の成長にコ...続きを読む(全162文字)

担当店舗で色々と指導し、バイトさんも巻き込んでやったことが、いい結果につながった時には、やりがいを覚えました。
ただ、私がいた当時は、とにかくスーパーバ...続きを読む(全152文字)

プライベートが無いわけではないがほぼほぼない。休みも出勤深夜当たり前でがっつりやりたい人はおすすめ?です。人間関係もまぁまぁぎくしゃくしていたきがしますが...続きを読む(全174文字)

新卒社員でも入社3ヶ月後には、中小企業経営者のもとに行って新規事業や経営コンサルティングの提案営業をするようになるので、一般的な会社と比較すると成長可能性...続きを読む(全255文字)

男女関係なく、成果を残している人が評価をされる風土でした。
自分の成長のために働くことに意欲的な女性であれば、本当に成長をできる環境があります。
仕事...続きを読む(全150文字)

ポジションが上がらない限り、新卒中途、年齢問わず同じ年収であることが多かったように思う。新卒としては高い給与水準にあると思うが。。。その後の昇給が昇進以外...続きを読む(全150文字)

今はない会社です。やりがいは感じましたがストレスの方が多かったです。とにかく働けばわかりますが多くの方がブラック企業と思う様な企業でした。なので今はないの...続きを読む(全150文字)

拠点や事業部毎の方針で、プライベートと仕事とのバランスは差がありました。
各マネージャーで、祝日や休日の使い方まで入り込む人もいれば、そうでない人もいま...続きを読む(全163文字)

・新規事業の企画から立上げ、その後の運営まで一貫して携われる点がやりがいと共に、面白味を感じました。
・当時は赤字であったため、企業は社員のモチベーショ...続きを読む(全162文字)

仕事とプライベートの両立はひどく難しいです。
基本的に仕事は10時を超えるのが当たり前であり、無謀な目標(ノルマ)に忙殺され、プライベートをろくに取れま...続きを読む(全178文字)

当社におけるやりがいはノルマの達成以外ありません。
言い換えれば、数字をやらないとほめられませんし、結果的にプロセスがんばってもひどく詰められます。
...続きを読む(全163文字)

若い時から中小企業の社長をクライアントとして仕事をいろいろとさせてくれた為、20代後半からではあまり経験できないような仕事ができ、そこは本当にありがたかっ...続きを読む(全151文字)

成果に対して公平に評価してくれる。また、結果だけではなく過程も評価の対象になっており、上司との定期的なミーティングで両者で確認できる。中には年俸が前年対比...続きを読む(全157文字)

退職理由は3点。
1、給与が低く上がる見込みもない
⇒目標を達成すれば上がるというが、そもそも目標数値が達成できる水準ではない。
2、労働時間が長すぎ...続きを読む(全236文字)

給与に関しては基本的には上がらないという風潮でした。理由は一点。高すぎる目標を掲げるから。これは絶対に達成できないだろうという無謀とも言える目標を背負い、...続きを読む(全166文字)

労働時間に関しては、部署によるというのが適正かと思います。20時に帰れる部署もあれば、当たり前に12時前まで仕事をするのが当たり前の部署もありました。結果...続きを読む(全204文字)

フランチャイズチェーンの開発とスーパーバイジングで、牛角の成功で一気に拡大したが店舗運営については素人集団。飲食店経営をなめすぎ、結局失敗して事業撤退し経...続きを読む(全150文字)

当時、外食事業部として働いていましたが、M&Aということで他会社への転職が必要となりました。そのため退職を選びました。
中には待遇は変わらないとのことで...続きを読む(全151文字)