回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
格安で宿に泊まれる。通信教育が割引、又は無料で受けられる。寮に入れば家賃が20000円で済む(因みに寮は総務部指定のアパート)など、福利厚生...続きを読む(全247文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マイスターエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイスターエンジニアリングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイスターエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
格安で宿に泊まれる。通信教育が割引、又は無料で受けられる。寮に入れば家賃が20000円で済む(因みに寮は総務部指定のアパート)など、福利厚生...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格や勉強をしたいといった場合、会社のお金で受けられる制度がある。テストを郵送して、水準に達すればの話だが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
保養施設やボーリング大会など、他の企業でもやっていそうなことはそれなりの制度があったように思います。その他、派遣のエンジニアは営業と食事に行...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
流石上場企業といった感じで、色々な福利厚生が利用できます。
全国ホテルの提携で安く泊まれたり、しっかりしていて本当に良い。
もう少し本社との...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
28歳までは家賃補助が出る。28歳以上でも転勤したら家賃補助が3年間復活する。ただし、一年ごとに負担額が増えていく。3年で100%負担になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与や福利厚生はいいので、充実しているが
年齢が上がると、福利面の補助金が減っていく。
派遣会社らしく、若い層向けの企業である。
有給...続きを読む(全161文字)
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体育会系の雰囲気の会社です。勤務地や業務内容は個人の希望は通りにくく、有給休暇も取りにくいです。ある上司には有給を取りすぎると出世できないと言われました...続きを読む(全176文字)
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人材派遣で地方に出向の場合は、住宅補助はでます。レクリエーションなど、会社の行事は本社の総務や人事の人のみで、行っていました。社外に出ている人は、開催さ...続きを読む(全174文字)
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しっかりした会社です。まじめな人が多いです。
資格取得手当もあり、社内研修もモチベーション研修やQC研修など充実していてとても為になりました。事務部門...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は休日に仕事があれば代休として他の日に休みが取れるが、技術的にすごい方はなかなか休みが取れない状態が目立っていた。
住宅補助に関しては、独身寮...続きを読む(全154文字)
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有給はあまり取得できないですね。業務が忙しいのもありますし、会社が取得を奨励する感じがありません。
リゾートグラブを契約しているので、格安で泊まれるの...続きを読む(全167文字)
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社宅制度があり、28歳まではレオパレス等のアパートを借り、給料から2万円のみ天引きされる仕組みです。後は会社が支払ってくれるので、28歳まではそこそこ貯...続きを読む(全191文字)
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場所によるらしいが、良い職場と悪い職場があるといううわさがあるそうである。良い職場は一から技術を教えてくれるところがほとんどらしい。しかし、悪い職場では...続きを読む(全164文字)
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マンション、アパートに住んでいる社員は基本的に30歳までは家賃の半額以上もしくは半額程度を負担してもらえる。ただ30歳を過ぎると全額負担になるらしいので...続きを読む(全161文字)
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何年間かの期限付きですが、住宅補助があり。(独身、世帯持ちともに)
持ち株制度あり。
自己啓発として各種資格の講座補助あり。(資格を取得するか最後ま...続きを読む(全168文字)
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ここの書込みで家賃手当てがあって良いと書いてあったんですが
家賃手当てが出るのは29歳までです
*
*注 30歳以上は全額自己負担となります
*...続きを読む(全201文字)
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現在はわかりませんが、家賃手当はとても充実していました。
地域限らずこちらは2万円負担すればいいという内容ですが部屋の平米数、家賃に制限はあります。因...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
インターンや説明会の時は丁寧に対応をしてくれたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
その人がこんな人だから採用というわけでもなく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手メーカーに勤務することになるので充実感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
5~8年の人が同じ配属先にいて、現場でいくつも...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張の裁量権が全くなく、また、土日祝ありきな配属先だったため、
好きなタイミングで休める時は少なかった。
出張の...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料のランクみたいなものがあり、評価によってそのランクが変わるようだったが、先が長すぎる内容だった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
色々なメーカーへ派遣常駐するのでうまくいけばスキルを習得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては外れもある。
こちら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な派遣先へ配属され、経験を積むことで上手く行けば貴重な経験やスキルを身につけることができる。
配属に関してはガチャでしかない。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業等あまりないので、自分の時間はかなりもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業してお金を稼ぎたい人には向かない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の時間を持てて資格の勉強等できる所
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまり上がらない、資格を取っても一時金なので、年収に直...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年に2回評価シートの書き込みがあり、そこで、自分が頑張った事を記入し、自己評価した後、上司に提出し評価をして貰い、年収アップに繋がる。
半年...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によっては忙しく、色々学べる場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しでマンネリ化する
年齢が高い人が多い為...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣社員でも福利厚生が利用でき、休憩時間等の規定がしっかり準備されており、内容を確認します。
面談を受けるときに内容をきちんと紹介されるので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外プロジェクトで研修に来た海外の店員の方が、しずかに商品の素材をチェックしていると。威圧や支配のハラスメントに...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、福利厚生が手厚かったら転職したいとか思わなかったかもしれません。せめて人間...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。
資格取得でお祝い金がもらえたり、イーランニングがあるため、自主的にスキルアップを目指す事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人は良い。優しい人が多い。飲みもよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば家賃手当が欲しい。転勤させといてそれは無いでし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はごくごく一般的なものが揃っているという印象です。家賃補助は、少ししょっぱめかもしれません。ですので、そこは考えものかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
距離によるが通勤手当がある。会社が推奨する資格を取る、役職に就くなどで手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社3年目からは旅行した際の代金補助が利用できる。上限は35,000円だったがかなり嬉しい補助だった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
あるのは日給か時間給のみ、福利厚生は全くない。
ここに行けと言われてそれでおしまい。
なのでサ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
扶養内や社会保険、自分に合った働き方ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険の件に関しては、ルーズな気がします。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | マイスターエンジニアリング |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 9億8100万円 |
| 従業員数 | 1,976人 |
| 売上高 | 195億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 428万円 |
| 電話番号 | 03-6756-0311 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
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