伊藤忠オリコ保険サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が多い会社のため、働きやすい。
育休産休も積極的に取りやすい環境で、制度は充実しているため、働くママさんにはとても良い環境だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生制度はとても充実している。
有給休暇、生理休暇等は融通も効き、いざというときに即日取得できた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員のOJT制度は1年間ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育体制がほぼない。
マニュアルもなかったり、あっても最...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性が多く、部署によっては、派遣さんを含め、和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
アダルトチルドレンが多い。
役...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が崩壊していたため。
マネジメントの体制がなっておらず、現場への負荷が限度を超えている。
役職クラスは現場を認...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性リーダーなのだが、お局様たちはかなり気が強い。言葉を選んで話しても上か...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から仕事を教えてもらうことは、ほぼなし。気がつかない方が悪いんだろスタンスでガンガン怒ら...続きを読む(全204文字)

【良い点】
伊藤忠グループのマーケットを活用できる。特に企業向けの損保の分野においてはグループ企業も多数あるため、そのマーケットに対する大きな優位性がある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
去る者追わず。やめて本当に良かったと心からの言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶のできない人も多く、残っている社員の殆どが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
制度として産休育休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後も産休前と同じように仕事量が多いこと。仕事と家庭の両立を目標に掲...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業成績に関わらず、能力や行動をしっかりと見てもらい、その点で評価をしてくれる。そのため、評価が厳しいなと感じることもあるが、行動した分がしっ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。賞与に関しては雀の涙ほど。売り上げを上げれば上げるほど貰えるシステムだが、店舗によって売り上げが天と...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施策...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り年収が上がりづらい。評価が高くてもボーナスに反映されない。評価基準があいまいな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人事評価制度により等級のアップダウンがあり、年収に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、会社への貢献度や仕...続きを読む(全99文字)

【良い点】
コンプライアンスはしっかりしていました。給料も金融の平均だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くて体力がつい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
以前までは固定給のみの年1評価でしたが、固定給＋インセンティブ制度が現在あるので稼ぎたい人も安定して働きたい人にも良さそうだなと感じています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同業他社と比べても給与水準はかなり低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとにかく低い。
評価は営業成績が全てのため、...続きを読む(全211文字)