グルーポン・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

ワークバランスは最初は夜遅くまで残って残業!というのがまかり通って伊いたが、超過勤務手当が惜しいばっかりに早めに切り上げるように指導。残業する際も先に残...続きを読む(全230文字)

残業は殆どない。
むしろするなという感じ。
土日祝日休みで、休日も普通にとれる。
というか営業会社としては珍しい位ゆるい。
週1日はノー残業デー...続きを読む(全150文字)

2010年は22:30を過ぎても9割以上の社員が当たり前に残っている環境。
2011年になり、帰宅時間に関しても注意が払われるようになったものの、実際...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスについては、まだ整っていない状況でした。新しい会社なのでそこはしょうがないと思います。会社としては、その部分も整えていかなければとい...続きを読む(全153文字)

残業を減らしていこうという風習はあります。残業代の支払いを会社としては減らしたいのでしょう。早く帰る人もいますが、業績は伸びない事が多いです。プライベー...続きを読む(全150文字)

正直、プライベートと仕事を分ける余裕は
ありませんでした。
12時間の労働は当たり前であると思います。
何よりも結果で判断されるので、
必然的に...続きを読む(全151文字)

仕事に打ち込むには絶好の場です。
但し、プライベートも充実させたいという方には厳しい環境にあるかもしれません。
この仕事が本当に好きで、寝ても覚めて...続きを読む(全161文字)

プライベート面はあとても充実しております。
出社時間、大社時間とも比較的楽にできるので、9:30～19:00ぐらいの勤務時間となります。
また、社内...続きを読む(全169文字)

とにかく曖昧な勤務時間。
残業が当たり前、半強制的な残業がプライベートを苦しめる。
トップダウンでエリア変更や事業部変更、インセンティブ制度がころこ...続きを読む(全160文字)

残業の度合いは時期や部署によって全く異なる。案件の重なる忙しい時期は営業や編集等を中心に遅くまで残って仕事をしている社員も見かける。
ただ、逆に時期や...続きを読む(全209文字)

やればやっただけ結果としてついてくるというイメージで遅くまで残業ばかりと思われがちですが、会社としては残業をすすめておらずある一定の時間にはみなで退社し...続きを読む(全159文字)

会社として、ワークライフバランスに関する取り組みは皆無かもしれません。しかし最近のコスト削減がそのまま残業時間に反映され、皆早い時間にかえれるようになっ...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスに関して、意識している社員は少ないのではないかと思われます。
休日出勤や、残業も多く、プライベートと仕事を分離できている方は少ない...続きを読む(全155文字)

会社としては、時間効率の最大化で長時間勤務を嫌う傾向があるが、なかには長時間勤務を強いる上司もいる。まだ創業期であり、どのような働き方がベストで推奨すべ...続きを読む(全155文字)

日々の仕事を終わらす為に、仕事量が半端なかったので、残業が当たり前だが、経費削減の為、サービス残業が当たり前で、残業を申請する人は早く帰るように言われて...続きを読む(全152文字)

チームによってそれぞれ就業時間は違うが、自分の場合は半年働いてプライベートの時間は皆無。夜は終電まで帰れず土日も余裕で出社。ただ、人による。業務効率が良...続きを読む(全152文字)

ワーク・ライフ・バランスを大切にしたいのであれば、この会社はやめた方がいいです。残業時間は軽く50時間越えです。アフター5を充実させたいや、平日会社帰り...続きを読む(全172文字)

優秀な人であれば、ワークライフバランスを考えることは可能なんじゃないかと思います。できて間もない会社なので、産休はもちろん結婚・葬式などの制度も一応ある...続きを読む(全159文字)

部署にもよるが、無理な勤務時間を強いることもなかった
急激な社員増による歪みが生じているようなこともなかった
そのあたりは、よくもわるくも外資系のよ...続きを読む(全161文字)

プライベートはほぼない。
休日出勤当たり前&終電までの残業。
たまに早く帰ろうとすると白い目で見られる。
飲み会を断ることもなかなか難しい。
出...続きを読む(全160文字)