ペイメントフォーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーが全く信用できなかったことが原因です。

営業からの連絡を全く周囲に...続きを読む(全312文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切していません。

正社員であれ、業務委託であれ新しくジョインするメンバーに...続きを読む(全386文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの中にとにかく虚偽発言の多い人がいて、周囲はその人がばら撒く嘘情報に常に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ユーザーが増えているので、サービス自体の需要はそれなりにあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人間が、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職陣が「給料が低いまま平身低頭し、働き蟻のように働いてこちらを楽させてくれないと困...続きを読む(全270文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何をするのにも動きづらいです。
連絡を取る必要があるところに連絡するとにも...続きを読む(全382文字)

【良い点】
営業貢献が高い人は上がりやすい。数字のアピールをうまくできれば、引き上げられやすい。
力を入れている部署やエンジニアは年収が高め。
役職付き...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分自身が望んだうえで会社の方針とマッチすれば、いろんなことにチャレンジできる。
プロダクトを立ち上げることも可能で、そのまま自分自身が責任...続きを読む(全298文字)

【良い点】
担当する業務の幅が広く業務量も多く、効率化を意識する事を求められる場面が多いので、自然とPCスキルが向上します。
また事務部門としては多部署...続きを読む(全227文字)

【良い点】
決済代行会社はどの会社も転換期です。よって、新しいこと(新サービスや事業転換等)に取り組まなければならないという意識を持っているはずなので、...続きを読む(全296文字)

【良い点】
土日祝休みのため、入社前との相違はないと思います。また、家族がいる方が多いため有休も申請すれば基本的は取れるのでワークライフバランスは良いと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休み結構くれる
お出かけするも良し、家でゆっくりするも良し。あなたの選択や！
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前から言わないとダメ続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社前は、ある程度ワークライフバランスが整っている企業だと期待していましたが、実際に働いてみると部署によって差があると感じました。私の所属し...続きを読む(全312文字)

【良い点】
ワークライフバランスは最高だと思います。
上司にもよるかもしれないですが、私がいた時の上司は休日は絶対に社用携帯を見ない人でした。
上の人が...続きを読む(全487文字)

【良い点】
残業10時間程度の人もいたと思う。残業が多くなりすぎないように上長がみてくれていた。定時で帰る日もあった。当時は週２日リモートワークが許可さ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給休暇に加え、フレックス休暇制度が整っており、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にはまとまった長期休暇を取得できる点が大きな魅力である。さ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署や役職によりますが、平均して多い印象です。
昨年からリモートワークが禁止され完全出社になりました。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給とは別にアニバーサリー休暇があり、休みに関しては前日の申請も受理されるためかなり取りやすい。休みは土日祝日、夏休み、年末休暇、ゴールデン...続きを読む(全255文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすいため、海外旅行などにはとても行きやすい。有給も最大25日支給される、かつ、オープンPTOという制度があり有給を使い切っ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
フレックス
【気になること・改善したほうがいい点】
自分以外の他の人も23時過ぎまで働く人が毎日必ずいる。早く帰る人もいるが、担当業務によっ...続きを読む(全149文字)