ベーシックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
他社のセミナーや講座への参加も推奨されており、また社内教育もしっかりしておりました。
他社と合同でセミナーを開催したりと外部との交流も活発で、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社長は全体を俯瞰して見るタイミングと問題がある事業に入るタイミングと状況に応じて使い分けています。
当人は事業作りが好きなため、他の人に全てを...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価方法や評価の流れが開示されており、納得感が高い評価制度になっていました。続きを読む(全44文字)

【良い点】
他社から転職で入った事業部長との相性が悪く、そのチームで組織崩壊が発生し、その影響でメンタルヘルスを崩してしまいました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
挑戦を推奨する文化です。
失敗したら上司がフォローに入ってくれますし、若手でも裁量権のあるポジションに抜擢するなど、非常に面白みのある仕事でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私の勤務している会社は、福利厚生が非常に充実していることで知られています。その充実した福利厚生のおかげで、社員一人ひとりがより快適に仕事に取り...続きを読む(全544文字)

【良い点】
ボーナスは無し、年棒制。給与水準は他よりも高いと思うので満足。住宅手当も2万円ついた。有給もとりやすい点もよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々なものを扱っているため、仕事のやりがいが強く、皆それぞれ協力してるので、スムーズに進む。インハウス的な部分もあり、納期なども緩やか。また穏...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強制読書制度があります。タイトルもある程度まで絞られリスト化されてます。それならば内容を要約して学ぶべき点を教示し...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既に若い年齢層による仲良しグループが作られており、私のような年寄りはウェルカムではありませんでした。部門長もそのグ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フルフレックスを利用でき、事業部や上司によっては調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが失敗したり、異動によってワ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事は好きな時に入れるので、ワークライフバランス戻りやすいです。
好きな時に入れるのもよかったです。
休みも当日に体調悪かったらすぐ休めるので...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムの時間以外は出社や退社の時間の融通が利く。コアタイムは11:00～15:00となっており、その時間はしっかり働...続きを読む(全599文字)

【良い点】
定時に帰れる人もいる。穏やかな人が多く、大声を出す人もいない職場で時間の融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては忙...続きを読む(全98文字)

【良い点】
経営層がクォーターごとに長期休暇を取って海外に行っているため、休むことに関しては全社的に寛容な雰囲気。
女性が多くライフワークに合わせた働き方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業時間もほとんどなく自分が次の日の業務を行うにあたって自主的に準備する必要がある場合にのみ発生するイメージ。有給も比較的取りやすい印象
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年齢層が若いため比較的役職がつきやすく、休みも多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ社員に厳しく、親の援助があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私のワークライフバランスは比較的満足しています。会社はフレックス制度やリモートワークを導入しており、自分のペースで仕事を進めることができます。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
部署毎で決める形だが、基本的にフルリモートOKのため、半年以上出社していない人もいる。
リモートOKなことで、プライベートとの調整もしやすいと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。有給を取る人は取りますが取らない人は取りません。それについて文句を言われる事はないと思います。続きを読む(全64文字)