タワーレコードの評判・口コミ一覧（全1304件） 11ページ目

【良い点】
時給での支給です。1分単位で支給されます。額を踏まえて入社したため、不満はありません。昇給などの制度はありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ブランド力があるため、同業他社と比較すると安泰かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
CD消費は今後減っていくと考えられるた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アルバイトの場合、融通が効きます。相談などもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々は残業など大変そうな印象を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特にこれといった福利厚生はありません。交通費は全額支給されます。続きを読む(全38文字)

【良い点】
CDや映像作品販売を通して、お客様が喜ぶ姿を見ることができる時が嬉しいです。エンターテイメントの現場で働けているということにも喜びを感じられます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に女性だから、という理由で何か制度があるわけではありませんが、働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やはり音楽好きの人間にとって、毎日音楽に囲まれて仕事が出来ることは格別。自身の好きなアーティストを販促し、売れた時は格別の喜びが味わえます。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年間休日数125日前後、36協定、サービス残業の禁止は厳格に厳守されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関しては各部...続きを読む(全161文字)

ベースとなる給料額が低い。大きい店舗の店長やスーパーバイザークラス、本社勤務のリーダークラスならそれなりの給料が貰えるが、それ以外の一般社員クラスは低い...続きを読む(全156文字)

音楽ソフト販売を主力としているが、基本的に市場は右肩下がり。アーティストのイベントを企画し、そのイベント券をＣＤと一緒に販売する手法で売り上げを維持して...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員からの教育は十分であり、すぐに馴染むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価表があったほうがモチベーションを保てる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
公休日はしっかり休めた。連絡がきて突然出社となることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれないが有給休暇...続きを読む(全112文字)

シフトを組む上長によって休みの取りやすさは変わります。
私はわりと理解のある上司やスタッフに恵まれていたため祭休の希望は通りやすかったです。
また、早番...続きを読む(全179文字)

とにかく低い。一人暮らしはかなり厳しいです。
残業がほぼ毎日あるので残業代でなんとかやっていける金額です。
周りは休みの日に掛け持ちで副業をしている人が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
音楽が好きであれば、やはり好きな事を仕事に出来るというのはとても楽しくやりがいを感じる。自分のプッシュしたアーティストやジャンルの売り上げが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後更にフィジカルの販売量は減少していくので厳しいと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
店舗の裁量が大きいので、自分のプッシュしたいアーティストやジャンル等の企画を立てることができる。新譜イニシャルは本社が決めるがバックオーダー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
性別を問わず評価はしてもらえたが、上層部は男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性が多いので男性の方が上層部とコミ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取、昇給の基準が明確でない。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対するバックアップ体制は全く無い。続きを読む(全44文字)

残業が多すぎた。イベント時には朝の9時から22時半までなど。アルバイトととして、続けにくいと考えたため、退職した。続きを読む(全57文字)

準社員、社員がおり、準社員も同じ責任を負っていた。続きを読む(全25文字)

残業が多く、びっくりした。続きを読む(全13文字)

不明。CDが売れる時代ではないので、今後どうなっていくのか。ドコモの子会社であることは、あまり知られていない。続きを読む(全55文字)

女性の方でも役職のかたもいらっしゃいました。また、産休、育休も取得されてる方もいたと思うので、女性も働きやすい環境であるとは思います。続きを読む(全67文字)