ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全160件） 3ページ目

【良い点】
テストを受けてレッスン本数を増やすほど手当が増え、やりがいにつながっていた。
店長手当もありありがたかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
インセンティブ制度やキャリアアップ制度があり、向上心があるひとにはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎるし、祝日休...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全国勤務は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が小さい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
やるだけプラスでもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。増えたとしても、ほんの少しのみ。基本給を上げたら、人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎回お客様からの評価をいただくことができ、それが収入に直結します。
実力主義なのは納得のいく評価制度でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
評価のための面談の機会はきちんとあります
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にその内容を鑑みて評価してもらえるかは部署や部長クラスの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
レッスン取得すると少しずつお給料あがります。住宅手当3万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
４年前は勤続給があったので長く働けば働く...続きを読む(全164文字)

頑張れば頑張った分帰ってくる。ただ自分の身体との勝負。体調を崩すなど、シフトを変更する時、自分の代わりがいないのが大変。店舗の運勝負もある。良い店舗であれ...続きを読む(全209文字)

頑張った分給料に反映されるしくみ。入会率やレッスンを何本取ったかなど、自分の結果によって給料の上がり方が変わる。年1回のボーナスは一桁代でお小遣い程度。入...続きを読む(全134文字)

給与制度が変わり、月給が下がりました。これから入社する方は特に関係ないですが、実力主義の会社だと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
もっと頑張ってる人が評価させるようになればいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそれほど高くありませんでした。ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
少ないが、新人研修を受けながらお給料がいただけるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内で一人暮らしは難しいです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店舗所属であれば評価は定量評価の実力主義。ヨガが好きであればレッスン取得や顧客満足度の評価指標を上げることで、給与に反映される。ヨガ以外には店...続きを読む(全315文字)

【良い点】
お客様満足度をあげたり、レッスン取得数を増やすことでお給与に反映されます。
自分の頑張りや実力次第で、お給与が上がるので、自分の行動結果がお給...続きを読む(全145文字)

【良い点】
比較的内容も覚えやすくコールセンターとして働きやすかった。マニュアルがあるのでそれに沿って対応すれば良かった。また店舗の方に繋ぐことがあるのだ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
店長、SVになるとインセンティブがもらえるので年収が上がる。頑張りに応じて報酬がもらえるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
スタートアップ企業のように急激に昇給はないですが、年に2回の評価時にしっかり反映してくれるので自分次第かと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヨガのインストラクター職を正社員として評価することは難易度のいることだと思うがそれを体現しようとする姿勢がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価面談が年に2回あります。そこでの評価により昇給も決まります。向上心がある人、やる気がある人が評価される環境です。
年収も、フィットネス業界...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまは不明ですが当時は賞与が年に一回で、金額も多くないので割に合わないと感じることはあった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分の頑張りがお給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やSVの所感による評価もあり得ること続きを読む(全63文字)

【良い点】
全国勤務社員だったので全国勤務手当て、住宅手当がつきました。また地域によって金額が変わりますが、千葉県内だったので地域手当もつきました。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給は年に１回、上長の評価や自己評価を基に決定する。
施設長以上になると役職手当が支給されたり、インセンティブは年に２回支給される。
処遇改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価は年に1回のみで、そこまで給与が上がることはないが、向上心のあればどんどん上に上がっていける。まず店長になれば、売上(利益)の数%がインセ...続きを読む(全394文字)

【良い点】
楽な仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。ボーナス5万くらい年一回。評価制度はコロナだからと半額にされていた。住宅手当が3...続きを読む(全200文字)