プロパティエージェントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
成果連動型の評価制度が整っており、実績を上げれば若手でも比較的高い年収を目指せます。業界水準より高めで、昇給や賞与にも納得感があり、努力が収...続きを読む(全92文字)

【良い点】
都内のサラリーマンに対して営業を行う。
真矢みきをイメージキャラとして使用しCM活用する事で知名度が出来たのか8年前と比べると営業はしやすく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若い年次で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無いため成果を出さないと、精神的に負荷がかかる仕事の割には稼げない。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
個人の成果によって決まる。
成果が上がれば若くして高年収が可能。
評価制度は明確。
ただ、目標数字が上がり過ぎてきている感は否めない。
【気...続きを読む(全110文字)

【良い点】
昇格すると給与も一気に上がります。昇格の機会も均等に与えてくれるのでやる気につながります。ボーナスは少ないですがその分毎月の給与が多いので不...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業なので結果次第で稼ぐことができる。
基本給も比較的高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンの割合が多いので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスがないため基本給プラスインセンティブがメイン。結果を出さないとずっと基本給のみと言うことになりなかなか生活水準を上げていくことも難し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度が明示されており昇格要件がわかりやすい。
20代のうちでも1000万を稼いでいる社員がそれなりにいる。
また昇格要件には営業の成績だ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業部門は、ランクごとに細かく評価基準があり、わかりやすいと思う。基本給+インセンティブなので、単純にモチベーションを保ちやすいのでは。
コ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
固定月収とインセンティブで支払われます。労働時間はその人の裁量によるので、残業時間はまちまちですが、じぶんはそこまでありませんでした。契約し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
実力主義なので成果が上がれば上がるだけ基本給に上乗せされる。その他にも成績優秀者には別途賞与があるので、稼ぎたい人にとってのモチベーションに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とにかく実力主義。
インセンティブがあるので、売れば売るだけ評価されてその分給料も上がり、二年目三年目で1000万稼ぐ人もいる。
その分...続きを読む(全154文字)

収入は青天井、挙積すればするだけの報酬が入る。
役職の評価もほとんどが定量評価である。
やればやっただけ正当な報酬と評価を受ける事が出来る。
この...続きを読む(全174文字)

基本給にインセンティブが加算される。基本給は昇進しない限り変化はない。在籍が長くても変わらないので、売れなければ収入が増えることはない。インセンティブは...続きを読む(全157文字)

仕事の成果は年収にストレートに反映されます。ただし、成果が出ないと給料は全く上がりません。そして、ノルマももちろんございますので、ストイックに仕事に向き...続きを読む(全150文字)

成果に
対する評価、報酬が非常に明確で且つわかりやすい。アポイントを取るまでに大変な事もあるが素直に真面目に仕事に取り組めば必ず成果は出る。ただ目の前...続きを読む(全167文字)

実際に安い買い物ではないので簡単に契約ができるわけではありません。数ヶ月に1回なんてざらにあります。たしかに稼げている方は稼いでいますが、この業界でもそ...続きを読む(全155文字)

売れば稼げる!
それがわかりやすいです。
ただ、売るにもまずは電話営業。それでアポが取れたら上司が商談してくれるのを
見てるだけ。最初は。
いかに...続きを読む(全225文字)

営業成績のみで判断する為、評価は明瞭でしっかりしている。しかしながら成績が出てないとインセンティブも昇格もない為、固定給のみの月もありえる。固定給のみで...続きを読む(全189文字)

インセンティブ入れば1000万行く方もいます。
昇格降格もわかりやすい。数字が絶対なので。
これから先人数も増えて、会社が変わって行く中で制度の変更...続きを読む(全156文字)

賞与はありません。
ただ、インセンティブが高いので、1件の契約につき16万から90万ほどの歩合が貰えます。
昇格すれば基本給も3万ずつ増えていきます...続きを読む(全174文字)