賃貸プロデュースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、常に電話がかかってくる。何かあれば休みの日でも出勤しなければならず、手当も出ない。また、振替休日も...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対しては、出産や育児など柔軟に対応しているが、男性スタッフに対しては、正反対である。休日出勤をしても、...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽に責められている時があるので、魅力は感じない。役職がつくと、責められることが多くなると感じ、昇格したいと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人にもよるが、自分自身は仕事のやりがいや、面白みはない。会社の雰囲気が悪い。いつも誰かが怒られていることを聞く。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらない。勤続年数を重ねても変わらず、不満である。
社長に対して、機嫌取りが上手い人が給料が上が...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が悪いので、辞める決意をした。また、社員に対しても扱いがひどいので、続けていける自信が無くなった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育が成り立っていない。社長の機嫌をいつも取らなければならない。何かあってもフォローがなく、会社として社...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務を追われており、可能性はないと感じる。こういう風にしたいと語っているが、うまくいかないだろうと感じる続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かに挑戦できる環境ではない。
普段の業務を追われてしまう。先輩社員からは教育は無く、見て学ぶスタイルだと感じる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある社員がミスにより、お客様へ電話で謝罪・説明をしていた際、社長がすぐそばから「こう言え」「それは違う」などと声...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいます...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育児休業の取得率は１００％と聞いており、実際に産休・育休を経て復帰している先輩もいます。時短勤務の制度も整っているので、ライフステージが変化...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に女性だから基幹職になれないなどはなく、割と実力主義なので気にしなくて大乗だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特別休暇など女性特有の事情でお休みできる制度もあり、配慮されているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で肩...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも働きやすく、変な人や理不尽な人が働いていないのはいいことだとおもう。
事務系や営業担当もしているので、なんでもできるとおもう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性社員が全体の４割を占めており、様々なライフイベントを経て長く活躍している先輩方がたくさんいる。
育児休業制度や時短勤務制度も整っている。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性比率が高いこともあり、子育てへの理解がある社員が多く、周囲のフォローも得やすい。管理職にも女性が増えていて、キャリアを諦めずに続けられる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みも比較的希望通りにとれるし、服装髪型やネイルなど割となんでも自由に出勤ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)