賃貸プロデュースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が悪いので、辞める決意をした。また、社員に対しても扱いがひどいので、続けていける自信が無くなった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、常に電話がかかってくる。何かあれば休みの日でも出勤しなければならず、手当も出ない。また、振替休日も...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対しては、出産や育児など柔軟に対応しているが、男性スタッフに対しては、正反対である。休日出勤をしても、...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育が成り立っていない。社長の機嫌をいつも取らなければならない。何かあってもフォローがなく、会社として社...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人にもよるが、自分自身は仕事のやりがいや、面白みはない。会社の雰囲気が悪い。いつも誰かが怒られていることを聞く。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらない。勤続年数を重ねても変わらず、不満である。
社長に対して、機嫌取りが上手い人が給料が上が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性スタッフに対しては、育児や急な家庭の事情など柔軟に対応してくれる。仕事が終わりそうにない時に、フォローに入ってくれる続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務を追われており、可能性はないと感じる。こういう風にしたいと語っているが、うまくいかないだろうと感じる続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽に責められている時があるので、魅力は感じない。役職がつくと、責められることが多くなると感じ、昇格したいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
総務経理は基本的には週休2日（土日）。
だが月始めは土曜出勤をしなければならない。経理メインの方は土日出勤し別の日に公休を変えていたこともあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人材育成には時間とお金を投資しており、常に新しいことにチャレンジしていき。
様々なことが勉強になります。
新人研修も付き添いでしっかり教えて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
不動産業界の基礎から応用まで、網羅的に学ぶことができる環境だった。営業としてお客様とオーナー様、双方と関わるため、コミュニケーション能力や交...続きを読む(全164文字)

【良い点】
宅建などは講習があるので比較的勉強できる環境です。また勉強した科目によっては会社が算出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社（グループ）として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)