グローバーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
比較的大きなお客様と保守契約があり、継続して仕事は貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の受託案件がほとんどなく、大きく事...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業の見積もりが甘い場合が多く、開発側が無茶なスケジュールを強いられ労働環境の悪化を招いています。
その結果、その...続きを読む(全174文字)

派遣先の勤務形態に準拠します。社内勤務の場合は抱えている案件にもよるがあまり残業は無い。手当等は皆無。資格取得時に一時金が入るのみ。休みも曖昧で有休もあっ...続きを読む(全164文字)

まともな評価がされているとは思えない。派遣で外に出ている人間には殆ど連絡無く、1年に数回電話がある程度。昇給も無く残業代の天引きも行われている。年に一度の...続きを読む(全159文字)

リーマンショック以前は受託案件も多く、スキルアップやキャリアアップも考えられたが、現在では受託案件はかなり少なく、また回される人間も限られてきている。殆ど...続きを読む(全163文字)

自由な社風でストレスが少ない職場だった。
そんな社風のせいかコーディング規約等の業務上のルールすらほとんどなく、プログラムソースには 開発に関わった人が...続きを読む(全186文字)

人材派遣で特に会社の特色なく売上額ベースの斡旋を行って成長している会社です。
使用する側にとって安い人材派遣として重宝されているようですが、実際には勤務...続きを読む(全170文字)

社風については派遣なので自社の事が全く分からない状態です。
評価基準が全く不明なのに減給処分にしたり派遣なのに残業カットするなど将来性が不安になったため...続きを読む(全273文字)

なにひとつ満足はしておらず、賞与はなく評価もまともに評価している印象が
まるで無い。
一応年に一度契約更改があるが、どのように何を評価して年俸額を決め...続きを読む(全154文字)

会社としてエンジニアを大切に思っておらず、ただの人材派遣会社に成り下がっている
ため、キャリアアップにつながらないと思い転職を検討している。
労働環境...続きを読む(全203文字)

企業としてワークライフバランスを考えていない。
そのため、そのような取り組みをしておらず、なにひとついい点が無い。
企業としてそのようなあり方で問題な...続きを読む(全150文字)