グローバーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会社負担の資格取得制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担ではあるものの、会社自体アピールしてないのが現状です。資格...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応負担してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が給料に反映されることはあまりないのでそこを改善できればいいかと思い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先による。良い配属先なら全体的にとても良い。在籍の長い人がいれば仕事自体は問題なく出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全195文字)

【良い点】
納期がある業務だったため、短納期の難しい案件をお客様の希望通りに完了させることができたときはやりがいを感じた。
2人1組で行なっていたため、ペ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
取引先企業へ配属されての業務だったが、自分と同じ会社から多数配属されていたため働きやすい環境だった。
自分が配属された場所で働いている人達は皆...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自主性が重要視されるので、やりがいもあり楽しく働くことができます。そこに魅力を感じられば、とても心地よく感じられると思います。
【気になること...続きを読む(全232文字)

【良い点】
私は入社前に聞いていた内容と同じと感じる事が多かった。面接でストレスの多い仕事と言われて入ったが、その前の仕事を人間関係のストレスで退職した私...続きを読む(全192文字)

【良い点】
常駐している先に合わせての休みになるため、常駐先が大手だから土日は休み。以前の仕事は平日休みだったため、毎週2連休が取れて最初は嬉しかった。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
月間残業時間は20時間程度。有給は業務に支障がなければ、比較的自由に取れる環境でした。現場によっては、週末と有給を合わせて大型連休を取る方もい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
面接官の雰囲気から、アットホームな職場だと感じました。入社後のギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)