この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他企業の新卒と比べて少し高いくらいだった。賞与は3ヶ月分年2回なのでかなり多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全141文字)
株式会社TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム株式会社) 報酬UP
株式会社TMEICの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜890万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TMEICの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TMEICで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は他企業の新卒と比べて少し高いくらいだった。賞与は3ヶ月分年2回なのでかなり多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ボーナスが6ヶ月ほど出ている。住宅手当は賃貸2.7万円、持家1万円。(40歳まで)、子供手当1人1.6万円。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
採用サイトによると新卒初任給は24万程度で、ボーナスも年2回支給らしい。また評価制度も個人で定めた目標の達成度で評価される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると高水準ではある。評価に関しては、業務に貢献していたり、社内での賞を取っている人は評価がかなりいいと思われる。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本給に関しては普通と思われるが、ボーナスの水準が高い。業績や評価にもよるが、30歳で1回あたりのボーナスが100万円に達することもある。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収については同世代にくらべもらっている方かと思う。
ボーナスが大きく、同世代ににくらべもらっている方かと思う。
昇給は1年に1度ある。
【気...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
殆どの部署では残業は45時間分までしか出ないが、逆に言えば45時間分は確実に出ると言っても良いぐらい残業が多く、ボーナスも年間で半年分以上は出...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与水準が高く、賞与も4ヶ月+業績のため、年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級やボーナスの査定にメリハリがなく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社数十年は基本的に年齢テーブルに沿って支払いがおきる。平均年収は高めの方。若い時は、残業で年収が高くなると思われる。評価も年功序列なところが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収や福利厚生と言った待遇面はかなり良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の重い業務を担当者1人でさせることをさせ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社後の初任給は同業者の中で平均的。
大卒の場合1年に1万円近くの昇給と5年目の秋に資格昇格がありまた1万円ほど昇給する。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
学歴、年功序列の給与体系です。
初任給や賞与は他の会社よりも高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、それがど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回ある。賞与は最低限月給の4ヶ月分が保障されており他社と比べてもかなり多いと思う。
残業も多いため、年収はかなり高い。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収が安いと感じたことはございません。しかしながら景気の影響により今後どうなるのかがわからないため多少の心配はございます。東芝や三菱電機のよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は大手電機メーカと同じか、それ以上。賞与はたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばの昇格のタイミングで年収が大...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
主任クラス以上になると、給与のレベルは親会社以上です。大手自動車メーカよりも良いかと思います。
ボーナスに関しても申し分がありません。
給与だ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は大手メーカーと比べても劣らない、良い方であると考える。住宅補助など福利厚生もしっかりしており、コロナ禍でも月収のベースアップもあり、ボー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社の三菱電機、東芝よりも高いと聞いている。年に一度1万円程度昇給がある。
毎月昼食費が給与の中に入っているのは魅力的だと思う。
どちらかと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢層が偏っており、ミドル層がかなり薄い。親会社から来た上の層は元々の会社の基準で昇給しているため、かなりの高収入である。就職四季報での平均収...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般的なメーカーに比べたら非常に良いと思う。ボーナスの割合が非常に多いので業績には左右される。30代の内に700万円代到達する人もいる。20代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働いた分だけ相応に収入は増えていきます。仕事は際限なくあるので、進んでこなしていけば、上限まで残業することも可能です。ただし、自分から好んで残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働いた分だけちゃんと給料に反映される。残業時間は多いが、サービス残業はないため申し分はない。ボーナスについては、その時の業績にもよるが他社より...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
両親会社の給与水準と同レベルか、業績が良い時はそれ以上もあり得る。一般的なメーカー営業職の給与よりは少し多いと感じる。また残業代も全て付くため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収面は、ほかの同規模、同クラスのメーカーと比べるかなりよいのではと感じる。親会社ともほぼ遜色ないレベルなのではないか。評価にかんしては、若手...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が関わる人がどのような人かで会社の居心地が変わるのではないとかと思います。自分自身はたまたま少しクセのある人と...続きを読む(全538文字)
福利厚生について、住宅補助がないことが少し気になった。就労環境については、オフィスも都心にあり、また、きれいなビルのためそこは整っている。続きを読む(全69文字)
親会社が大手の会社なのでワークライフバランスはとれると思う。また、ノー残業デーを積極的に取り入れるなどの活動も行っており、仕事とプライベートの両立が出来る...続きを読む(全86文字)
教育体制として、カリキュラムがしっかりと組まれているということが特徴的である。そのため、どのタイミングで何をやるのかということが社員の間でも共有されており...続きを読む(全125文字)
地球温暖化の抑制に貢献できる事業内容のため将来性や今後の成長には期待できる。ただ、その一方でこの業界はあまり安定している業界ではないため安定性には欠ける。続きを読む(全77文字)
どちらかというと年功序列の色が強い。また、女性の数と男性の数が釣り合っておらず、男性が圧倒的に多いため体育会系のノリが根強く残っている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によると思うが、事務系部門は概ね残業はそこそこで、ワークライフバランスは確保できているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分は工場勤務なのでテレワークがしにくかった。しかし事務職の方は積極的に取られていた印象。フレックス出勤など充実はしていたが多くの人が関わる案...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり仕事にやりがいが持てなかったので、合わない人には合わないかもしれない。ただ賞与が多いのでそこがモチベー...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時紹介してもらった人から親会社は関係ないとの話を聞いていたがめちゃくちゃ繋がりがあったので気をつけた方がいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社TMEIC |
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フリガナ | ティーマイク |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,641人 |
売上高 | 2258億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口章 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3277-5511 |
URL | https://www.tmeic.co.jp |
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