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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社一年目には研修はちょこちょことありました。しかしその期間を過ぎると研修らしい研修はなし。仕事を通して身についたスキルといえば長時間労働を耐えれるスト...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヨドバシカメラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社一年目には研修はちょこちょことありました。しかしその期間を過ぎると研修らしい研修はなし。仕事を通して身についたスキルといえば長時間労働を耐えれるスト...続きを読む(全184文字)
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責任者になれば、商売の基本、組織管理、金銭管理、商品管理、人員管理を学べる。一般企業で一個人がここまでの権限をあたえられることはなかなかないと思う。責任...続きを読む(全216文字)
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販売職でした。
研修では、マナーやモラルが徹底的に教えて頂けますが、現場での研修効果は低いです。
社員の数が多い為、上司のマネージメントスキルはバラ...続きを読む(全157文字)
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お客様を第一に考えた接客スキルと共に、お客様に選び易く、また利益を考えた展開方法が身に付く。このスキルはどの販売店でも使えるが個人店とは違い、展開方法や...続きを読む(全199文字)
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研修では、マナーに関する事、実際に店舗で働く上で何が大事なのか事細かく勉強します。実際に店舗で働いてみると一日に拘束される時間が多いのでお客様に接客する...続きを読む(全164文字)
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研修制度は殆どなく、自ら知識をつけないと売場では沢山のお客様に対応できません。
上司は理不尽で癇癪持ちが多いように感じます。
顧客トラブルがあれば自...続きを読む(全158文字)
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新入社員研修が入社して一週間ほどあり、言葉遣いや簡単なビジネスマナーを学びます。年に二、三回ほど簡単な研修がありますが、ほとんど独学で商品知識を覚えなけ...続きを読む(全161文字)
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研修は一日かけてやってもらえます。
ただし研修の講師は製造メーカーの方になるので結果「自社の商品は素晴らしい」という内容になってしまいがちで、その知識...続きを読む(全152文字)
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接客業ですので、基本的なコミュニケーション力は養う事が出来ます。
老若男女、日本人から外国人まで様々な方が相手ですので、物応じしない対応力は身につける...続きを読む(全203文字)
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新商品などはメーカーが頻繁に商品知識の研修に来てくれます。店舗やチームのマネージャーによってはレジュメを作って毎朝の朝礼のときに配って5分くらいの簡単な...続きを読む(全167文字)
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教育制度に関しては、チームにもよると思いますが全く整っていませんでした。何しろ営業中はお客様が多いため研修などする暇もありませんし、閉店後・退勤後でも時...続きを読む(全181文字)
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かつて、パソコンの発達で紙のビジネス文書は減るかのように言われた時期があったが、実際には、ソフトウェアも含めたパソコンの発達によって文書作成の能率が向上...続きを読む(全239文字)
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各配属チームでそれぞれ扱っている商品の商品知識については身に付きますが、基本的に、どの業種でも役立つようなPCスキル等はほとんど身に付きません。
また...続きを読む(全151文字)
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細かいレジ業務、諸々の手続きを覚えれば、あとは接客して買って貰うだけなので
そこまで徹底的な教育はそもそも必要がない。
しかし、定期的に引き締めの意...続きを読む(全165文字)
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研修が充実しています。入社後もメーカーの営業による商品紹介などの時間を会社が用意してくれる為、商品知識は高めやすいと思います。ただ、メーカーの勉強会が自...続きを読む(全156文字)
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来客数が多く、任される仕事内容も多岐に亘るので、一般的な販売職と比べると業務の処理能力などは身に付けることはできると思います。
研修も充実しているので...続きを読む(全434文字)
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評価自体は正当なものに思えるが、上司との面談の上で決定されるため上司に気に入られていないと厳しい部分があると思う。またキャリアについても店舗が少ないため...続きを読む(全156文字)
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身につけられたスキルは、気づかいとストレス耐性です。
チームで仕事をしていることが多いので、さりげない気づかいが身に付きます。そしてどんな時もお客様に...続きを読む(全197文字)
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私は販売職でしたので、「こんな特別なスキルが身についた」という感覚はあまりないですが、在職中に販売系の資格をとる人もいました。また、ほとんどできなかった...続きを読む(全170文字)
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サービス業・販売業としての基本的な動きは仕事を通じて覚えられます。
ただ、それ以上のことはほぼすべて個人に任せられているので、自分でやる気にならなけれ...続きを読む(全264文字)
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販売の資格を取ると会社からお金がですが、販売以外の仕事では全く無意味。身につけたスキルは販売を主とした仕事以外では生かせません。人が好き、接客が好きな人...続きを読む(全196文字)
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家電の量販店なので家電製品の知識研修が主です。公休を使いメーカーへ出向いて少なくとも半日みっちり行います。体育会系の人間が多いので体力をかなり使うと思い...続きを読む(全156文字)
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配属先の店舗、売り場によるところはあると思いますが、私の勤務していた店舗、売り場は平日、土日問わず混雑している時間が多く、接客以外にも仕事がある場合は休...続きを読む(全153文字)
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実務を通してお客様とのコミュニケーションが必要不可欠となるので、コミュニケーション能力は必然と高まった。
その他家電業界や様々な業界の知識について日常...続きを読む(全174文字)
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様々なお客様に対応するのでコミュニケーション能力と忍耐はつくがそれが逆に精神的にストレスになり参ってしまう人もいた
基本的に土日休みではないので転職に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みは基本的には申請した通りに取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、チームによっては理由を細かく聞かれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客が好きな方はやりがいを感じられる環境がある。
成果を出せば昇給や昇進していける為、営業が得意な方はおすすめできる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価自体は、個人的な活動をチームリーダーが評価してくれるので、頑張れば頑張った分だけ加算はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他店調査を経験すると競合他社よりかは自社の方がと思うところがある。
常に成長しているという安心感はあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎる。
新人を徹底して排除する謎のチームリーダーが存在する場合、継続して勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には従業員の方々(先輩、同期)は良い人が多く、新入社員であればまず助けてくれる。
チームによっては勤務後に交流がある程なので、抵抗がな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
接客が好きな方はおすすめできる。
ノルマと言っても営業の様に他者と競うのではなく、チーム単位で達成していけば良いので、ギスギスすることはない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収に関しては昔ほど悪くない。
ちゃんと仕事してればもらえるし業績が未達成でも下がることはない。
賞与に関しても達成すればちゃんと上がる。
...続きを読む(全520文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨドバシカメラでは、成果認定という評価制度が 年に2回実施されます。
設定した目標に対し、日々の業務における貢...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい会社だとは思いません。
性別に関係なく重い荷物の運搬や、1件でも多く配達をこなすことが求...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実力主義なので優秀な人はどんどん出世します。働いていて馴染む事が出来れば、色々な研修制度に参加させてもらえますよ。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、数ヶ月に一回スキルアップの為の研修や社会人のマナーなど学べたり成長できる。厳しいところが多いのでより成長しやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手のうちから実践的に営業を任されるため、現場で経験を積みながら提案力や交渉力、住宅・ローンなどの専門知識を身につけられます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で学ぶ必要があるため、教えてもらう気持ちでいるとなかなか厳しい 逆にいると新しいことや自分の裁量で...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
|---|---|
| フリガナ | ヨドバシカメラ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 7560億2700万円 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3227-2171 |
| URL | https://www.yodobashi.co.jp/company/index.html |
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