日設の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人材は見切りをつけて直ぐに退社します。
プロパーで実力のない人材が残り、溢れかえっています。
年功序列...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員同士が仲良く話しやすく上司も面倒見の良い人達が多かった気がします。現場での研修期間中は自分が携わっている建物が少しづつですが出来上がってく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
空調設備でも冷凍冷蔵担い手が少なくなってきているので今後求められる業界ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事は設備系。冷凍冷蔵の知識はある程度身についていくとおもいます。壊れると困る物なので修理が出来た時の感謝のされようは大きい
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
収益の柱になる客を持っていて、OBも多く採用しているので倒産する事は無いと思う。
その他の工事に関しては、受注拡大をうたっているが、末端社員か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
建築設備の技術力がなくても、現場代理人に抜擢されて放り投げられるので、その環境にストレスを感じないのであれば最高の環境である。
ある意味、会社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料に関しては、仕事の内容に比べるとかなり良いと思う。
但し、面白さ、やりがいがある仕事はかなり少なく割り切りが必要である。
そこそこ仕事ので...続きを読む(全197文字)

休暇制度や労働時間に関しては、現場によって違います。新築現場など忙しい現場に行くと、朝8:00から夜10:00くらいまで仕事をしている事がよくありました。...続きを読む(全155文字)

人間関係が疲れると思います、派閥がたくさんあります。繁忙期は年度末です。お客様がNTTなので書類提出が膨大にあります、そのため残業は少なくないと思います。...続きを読む(全157文字)

福利厚生は良いと思います、残業代もつきますし、ボーナスも3回出ます。
ただ、仕事に慣れるまでは残業が長く続くかもしれません。どこの会社でもそうかもしれま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりとれる。男性も数週間の育休実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になれることはない。あくま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合が他の企業と比べて圧倒的に少ない。実際に営業成績トップの女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)