この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イベントの企画、運営、店舗の展開、販売など、すべて自分で設計、実行、目標達成までを行うので、いやおうなしにスキルは身につきます。ただ、何もない状態で投げら...続きを読む(全195文字)
株式会社ウィルオブ・スポーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・スポーツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・スポーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イベントの企画、運営、店舗の展開、販売など、すべて自分で設計、実行、目標達成までを行うので、いやおうなしにスキルは身につきます。ただ、何もない状態で投げら...続きを読む(全195文字)
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イベント関連なので、野球やサッカー、バスケ、フットサルなど、公式試合の時期は休みはないものと思った方がいいです。チーム体制で運営、企画等をしているわけでは...続きを読む(全185文字)
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介護のため退職しました。待遇や環境はスポーツを主体とした会社のためいろいろ大変だとは思います。
スポーツ好きの人で構成された会社なので、スポーツに関わっ...続きを読む(全166文字)
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現在給与水準には満足していません。賞与も基本的には年2回で2か月分です。ベースが上がらないと厳しいですが、今のところ上がる仕組みがなかなか構築されていない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社ウィルオブ・スポーツ |
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フリガナ | ウィルオブスポーツ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 7250万円 |
従業員数 | 1,240人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古谷兼司 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
電話番号 | 03-6859-9800 |
URL | http://www.mars-sports.com/ |
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