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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イベントの企画、運営、店舗の展開、販売など、すべて自分で設計、実行、目標達成までを行うので、いやおうなしにスキルは身につきます。ただ、何もない状態で投げ...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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株式会社ウィルオブ・スポーツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・スポーツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・スポーツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イベントの企画、運営、店舗の展開、販売など、すべて自分で設計、実行、目標達成までを行うので、いやおうなしにスキルは身につきます。ただ、何もない状態で投げ...続きを読む(全195文字)
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イベント関連なので、野球やサッカー、バスケ、フットサルなど、公式試合の時期は休みはないものと思った方がいいです。チーム体制で運営、企画等をしているわけで...続きを読む(全185文字)
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介護のため退職しました。待遇や環境はスポーツを主体とした会社のためいろいろ大変だとは思います。
スポーツ好きの人で構成された会社なので、スポーツに関わ...続きを読む(全166文字)
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現在給与水準には満足していません。賞与も基本的には年2回で2か月分です。ベースが上がらないと厳しいですが、今のところ上がる仕組みがなかなか構築されていな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場による差はあるものの、派遣社員を受け入れる体制が整っている職場が多く、業務の進め方やフォロー体制が明確で働きやすい環境であると感じること...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
合宿がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の合宿が厳しすぎて、辞めたいと思いました。100人程度の前で大声で自分の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフのほとんどが契約社員、パートタイマーや学生アルバイトなので、スキルアップやキャリア開発、教育体制の評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に月給が増えますが、3000円だけです。機密、コンプライアンスの簡易的なネット研修...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来た仕事をわからないまま、進めているので身になってはいない。
しっかりと人材育成に時間を費やしてほしいが、売り上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負になると全く技量がつかないと思われる。
先輩社員も多く辞めていっているので、会社自体にノウハウはなく、請負に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修がマメにあります。
研修は手厚いので、自ら学ぶ必要はなくカリキュラムに含まれているので、未経験の方でも安心して働けます。
未経験の方がす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・スポーツ |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブスポーツ |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 7250万円 |
| 従業員数 | 1,240人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古谷兼司 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 電話番号 | 03-6859-9800 |
| URL | http://www.mars-sports.com/ |
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