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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルイ・ヴィトンジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にルイ・ヴィトンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ルイ・ヴィトンジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.6

ルイ・ヴィトンジャパンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ルイ・ヴィトンジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 37

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は給与や労働環境や女性が多い職場環境に多少の不安はありましたが、実際私が勤めていた店舗は人間関係も良好で働きやすかったです。給与は基本給は多くはあり...続きを読む(全169文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくに日本企業。頭の先からつま先まで日本企業。それも古い体質のものです。外資のようなテキパキした感じや、ビジネス的なものはなく、もっとウェットでジメジ...続きを読む(全164文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても居心地がよく業務に集中が出来るオフィス環境が整っていると思います。収入はポジションによって格差があるように感じますが、満足できるレンジ内だと思います...続きを読む(全151文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の待遇、福利厚生はしっかりしている。しかし女性で既婚者となると、シフト勤務が難しいため、20代女性が多い。時短勤務もあるが、なかなかとりにくいのが現状...続きを読む(全152文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は業界ナンバーワンの企業であるので、他社と比べて様々なチャンスに恵まれていると感じた為です。
ギャップについては、良くも悪くも学歴がごちゃまぜな...続きを読む(全446文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても人材を大事にする会社で福利厚生もしっかりしています。また、グローバルプロジェクトも多く新たな挑戦の舞台が必ずあります。給与水準も高いのですがさらに業...続きを読む(全153文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は想像以上に学閥がかなりあると思いました。
上位国公立大学、慶応、早稲田、上智等々のトップ校以外出身の販売スタッフとした入社したものは、永遠に販売スタ...続きを読む(全155文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと憧れのブランドでした。
かなり硬いイメージなのかと思いましたが、本当に自店は風通しがよく、生き生きと働いているので、お客様に対してもいいサービス...続きを読む(全155文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の多い会社ですが、どちらかというとさばさばしていて、人間関係も良かったと思います。
待遇は、販売にしてはよく、年二回の賞与と人事評価次第で春のボーナ...続きを読む(全163文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きい会社だけあって給与、賞与面はしっかりしてました。中途採用でも店舗内で充分に上に上がるチャンスはあります。ただ、女性が多い環境なので人間関係のトラブル...続きを読む(全165文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きなブランドの看板を自ら背中で感じながらお客様に喜びと感動を提供できる会社であると確信して入社。入社してみて感じた点は、店舗(地域・スタッフ数)によって...続きを読む(全171文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブランドが好きで販売に誇りを持って入社する人が多数。
店舗に見に行くと仕事が少なそうな印象を受けるが、実際は事務作業も多く、来店客も多いため息つく暇はな...続きを読む(全155文字)

37件中26〜37件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ルイ・ヴィトンジャパンの 他のカテゴリの口コミ

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ブランド価値を実感しながら働ける環境が魅力。顧客体験を重視し、常に新しい価値を創造する姿勢が強調された。続きを読む(全52文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

競合他社のブランド力の争いやコピー商品との戦いが課題。続きを読む(全27文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

業績だけでなくチームワークや顧客対応の質も重視。個人の成果や貢献度が明確に評価され、昇進や報酬に反映される仕組みが整っていることが判明した。続きを読む(全70文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社員割引や研修制度が整っています。また、育児休暇や介護休暇などの制度も用意されている。続きを読む(全43文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

職場内のコミュニケーションも活発で、女性同士のネットワークやサポートもある。女性社員のキャリアアップに対する積極的な支援がある。続きを読む(全64文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ比率が高いので、がんばればがんばるほど評価される点が良い。
役職手当が各種ある。
昇給は年に1回3月に見直しが入る。
業績応じて...続きを読む(全504文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

お客様も一流の方が多いので、そのような方に接客できるという魅力は大いにある。続きを読む(全38文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

初任給は他社に比べて高く、インセンティブもしっかりとしていると伺った。続きを読む(全35文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

年間休日なども他社に比べて良く、しっかりとメリハリがつけれそうな感じだった。続きを読む(全38文字)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

女性が多い職場で、育休産休も取りやすいと伺った。続きを読む(全24文字)

小売り(アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

マルコ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内がとても明るく、良い意味で真面目な人がいない。和気藹々として仕事もやりやすい。みんな体力がある。続きを読む(全56文字)

株式会社ヤマダヤの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指せたとしても店長までだと思う。本社の人は固定で変わらないイメージがあり、その人だけが担当してい...続きを読む(全95文字)

株式会社たちばなの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより稼げる。給料モチベーションなら最高。上司が若くて話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服屋のゆったりしたイメージと...続きを読む(全122文字)

有限会社ハートマーケットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
婦人服を取り扱うためほぼ女性スタッフだが女性特有のギスギス感はあまり感じることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明と異な...続きを読む(全101文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)

株式会社テレポートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
25年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は当時の携帯ショップを見て、楽に働けるかと思って入社しましたが、かなりしっかりした教育体制でした。
当時の携帯ショップとしては、案内など...続きを読む(全259文字)

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客がメインかとおもっていたのですが、人事的な要素が大きく評価されるなという部分がギャップでした。続きを読む(全55文字)

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はアルバイトをしていてそのまま社員登用していただきました。
アルバイトしていた事もあってか、そんなに入社後のギャップを感じることは少なかった...続きを読む(全165文字)

マークジェイコブスジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランドが好きだった為。またスタッフ間でブランド愛好思考が高く、モチベーションアップに繋がっていた。続きを読む(全56文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由はスタッフさんの接客に魅力を感じたことをきっかけにブランドを好きになった事で、自分もブランドのファンを増やす側の立場に立ちたいと思った...続きを読む(全156文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ルイ・ヴィトンジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ルイ・ヴィトンジャパン株式会社
フリガナ ルイヴィトンジャパン
設立日 1978年3月
資本金 1億2000万円
従業員数 1,698人
売上高 1300億円
決算月 12月
代表者 ニコラヴィレジェ
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 03-3515-0855
URL https://jp.louisvuitton.com/jpn-jp/homepage
NOKIZAL ID: 1572644

ルイ・ヴィトンジャパンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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