ＴＢＳホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社後に感じたギャップは全くありません。OB訪問を繰り返していたので、業界や会社の雰囲気、また働き方などについても熟知していました。視聴率は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職理由は「忙しかったこと」と「やる気を失ってしまったこと」です。テレビ局に入るために努力をして、有名大学に進学、内定をいただき10年ほど勤...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年功序列で上昇します。基本給が高く、ボーナスもよいので生活に苦労するということはありません。ただ、トップクラスの大学からしか採用しないので、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
間違いなく、毎月きちんと支払われます。額面は普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の評価制度は部署によるようで、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
放送のあり方自体が社会的な議論になっているなか、中の人たちにも危機意識はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを大きく変...続きを読む(全231文字)

【良い点】
正社員は男女問わず高学歴。プライドを持って働いていて、その人たちは人間的にも良い人・できる人が多い。非正規のスタッフは個人差があって、配属さ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
相対的にみて高給といえる
テレビ業界の中でもキー局ということで優越感は感じられる
ボーナスも充分に満足できるレベルだし、福祉制度も満足のいく...続きを読む(全184文字)

子供の保育時間内で勤務が出来るよう、本人の希望を元に、デスクワークが可能な部署への配置転換などの様々な配慮を行っている。
子育てに理解のある上司が多く...続きを読む(全155文字)

当時のお話ではありますが、30代後半と言っても35歳時の源泉徴収書に残っている数字です。もちろん、諸手当、残業代込ですが、仕事の上でも経費がある程度(7...続きを読む(全170文字)

「社長や局長が何といおうと、担当スポンサーを扱う権限は担当者にある」と言う考えが徹底し、故に担当者は死に物狂いで研鑽を積んだ。ある時、超大手広告会社と意...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、1年目の研修期間が長く、業務に本格的に関われるまでに時間がかかる印象。座学やマニュアル重...続きを読む(全146文字)

【良い点】
資格手当が手厚いから資格いっぱいほしい人はいいかもね
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でゴマすりがうまい人が上に行くからなん...続きを読む(全97文字)

【良い点】
この会社では、保険営業としてのスキルアップに本気で取り組める環境が整っていると感じています。
単に「数字を追いかける」「個人任せで頑張る」と...続きを読む(全745文字)

【良い点】
自分から動けるひと、声が大きい人が活躍する。若手を伸ばそうとしてはいる。
研修も頻繁にあるため、学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度内目標を立てる際に、会社規定の資格を取得することを目標に掲げた場合、取得資格の助成費用が支払われる。新人教育は手厚く、１ヶ月の期間を用い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
施設警備の資格を取らされます。
二級そして一級。自腹です。落ちる人も居ますし、何回も落ちる人もいます。
要勉強ですね。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社内研修が豊富です。自社サービスについてのみではなく、対応研修やハラスメント研修なども頻繁にあり、全社内で意識やモラルの浸透ができていると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
ビジネス...続きを読む(全168文字)

【良い点】
総合職(新卒)採用であれば、早い段階で本社等で勤務できるので、スキルアップ可能だと思う。また会社で働くうえで必要な資格(乙種4類、衛生管理者...続きを読む(全165文字)