この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字をやればやっただけボーナスが貰えるので、そういう感じが好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けでも家庭の事...続きを読む(全194文字)
野村ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
数字をやればやっただけボーナスが貰えるので、そういう感じが好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けでも家庭の事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
猛烈に働く野村!というカルチャーは薄れてきているので、ワークライフバランスはとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ基本...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スタッフレベルは正直高いと感じる。フロントからバックオフィスまで、他社ならエース級がゴロゴロいると思われる。そんな同僚たちから学ぶ点は多々ある...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
基本的に給与は競合に負けない程度、人が抜けない程度のリテンションを得るために、高水準に調整されている。そのため、ある程度満足している人も多い印...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で月8万円程度、結婚後には月12万円程度出て手厚い。結果論だが、賃貸を継続して購入を躊躇してしまう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員の時はインストラクター制度で徹底的に面倒を見てもらえる環境にあります。また、入社3年目までは毎年1回研修があります。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法人部門はまだ需要がありそうですが、個人顧客はどんどんネット証券に流れていくので、個人営業部門に未来が感じられない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇や看護休暇など制度としてはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
結局営業だと数字ができてないと休みたいと言っても上司に苦...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やる気がある人にはどんどんチャンスを与えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題児以外の全ての営業職の女性社員に、出世させ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生が良いことと、基本的には良い人が多いことが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全ての会社なので、営業数...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界でも人が多くおり、豊富な経験量・知識量などを学び取る機会が豊富である。ヘッジファンドや外資から給与面で高額なオファーはひっきりなしにやって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
裁量が多い。趣味が仕事やマーケットの人が多いので、仕事時間が長くなることは厭わず、むしろ自発的に残って仕事をしている印象。早く帰りたければ帰っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日系の中では水準は高い。日系の中では年功序列だけでなく成果主義の側面もあり、成果を出していれば数年上の先輩の収入を抜くことは可能。
【気になる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
日系最大手として、情報やインフラなど必要環境は充実している。多くの取扱資産と顧客を抱えており、自分の仕事の成果のインパクトが大きいため、責任を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業で潤っているだけに、福利厚生は非常に充実しています。休みの日は会社の福利厚生施設を予約して旅行、ということも多く、非常に人気があったの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入は同業他社と比較してもかなり良いと思われる。残業代も全て請求できるので、残業時間が長い部署だと年収はかなり二年目などでも高いと思う。
営業...続きを読む(全162文字)
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モラハラが酷く、上司でさえモラハラを自覚していない上病気だと決めつけられ無理矢理辞表にサインさせられました。
社員全体的にみても決められた事しかできず、...続きを読む(全212文字)
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独立系の国内証券最大手。国内での圧倒的な基盤をベースにリーマン買収により海外強化をはかる。社内での競争は厳しくこれを勝ち抜いていけば、これに見合った業務と...続きを読む(全184文字)
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給料は高い以外開発者が入社するメリトが少ない。長期務める企業ではありません、長くいると技術力が低下します。長期雇用の保証もありません、技術者はただ損益計算...続きを読む(全166文字)
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開発者の観点から見ると日本の金融界は技術の墓場。システムの構造は古くって、非効率の作りが多いです。設備投資は力入れってますが、ただ飾りもので正しく使用して...続きを読む(全181文字)
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部門によるが、育休は何度もとる女性もおり実績は多いです。ご家庭の事情で休職されている方もいましたが理解がありました。不動産業特有の忙しさがありますが、有給...続きを読む(全161文字)
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産休育休はとりにくい雰囲気がある。仕事がいそがしすぎるため上司に妊娠を報告してもそっけない返事のみ。また育休によって評価は下がり出世には不利。女性の部長な...続きを読む(全151文字)
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窓口営業をたんとうしていました。とにかく毎日市況などの勉強しなければお客様との会話が成り立たないので大変。他の営業の人の損失へのの苦情や嫌味をいわれること...続きを読む(全164文字)
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労働時間長し。この辺は証券会社だけでなく、金融機関はどこも同じでしょう。
有給休暇は一週間強制でとれることが多い。
住宅補助・資格支援有。
ジョブロ...続きを読む(全158文字)
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給与については以下の通り
年功序列
成果主義に近いが、結局上の年次を超えることはできない
スキルが足りないひとでも上にあがることができ、しかもいった...続きを読む(全160文字)
会社名 | 野村ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ノムラホールディングス |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 5944億9300万円 |
従業員数 | 27,344人 |
売上高 | 4兆1572億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1087万円 |
電話番号 | 03-5255-1000 |
URL | https://www.nomura.com/jp/ |
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