【笑顔と柔軟性が魅力】【24卒】川崎近海汽船の総合職の2次面接（対面面接）詳細 体験記No.68259（非公開/非公開）（2024/1/15公開）

一時面接と変わりませんが、待機時間に交通費と、簡単なテストを受けました。その後、面接室へ案内されます。

二次面接は一次面接と比べると 和やかな雰囲気でありました。 なので、その中で自分が考えていることを 明るく楽しく話すことが 評価されたポイントではないかなと考えております。 ただ、弊社のイメージを聞かれた際に 考えがまともらず、うまく自分の頭の中のものを伝えることができなかったので その点が企業理解が乏しいとしてマイナスな評価を与えてしまったのではないかなと考えております。なので、全体の概要や、行う事業をより理解することが大切なのだと思いました。

一次面接と比べると、和やかでした。 ただ、淡々と質問をされるので、それに的確に答える柔軟性が必要となってくると思います。 また、時に会話の中で笑い話も交えることができたので、その点は良かったと思います。

なし

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ESに書いてある3大要素について詳しく教えてください

1つ目は状況を良い方向に導く力があることです。スノーボードサークルにて、サークルを盛り上げるために、部員が交流できる企画を立案することで、サークル内の輪を広げるために尽力しました。どんな状況下でも、周りの状況から何をするべきかを判断し、自分ができる最大限の行いをします。2つ目は気遣い力です。2店舗の飲食店のアルバイト経験から。お客様の気持ちを理解することの大切さを学びました。相手の求めているもの・ニーズは1人１人異なりますが、相手目線に立ち、得意の気遣い力から、相手に沿った行動をとるように心掛けています。3つ目が努力する姿勢です。設定した目標に対して、自分が何をするべきかを逆算的に分析し、足りないモノに対して努力を惜しみません。趣味のスノーボードでは大会出場のために、仲間と協力して切磋琢磨し合い、技の習得に励んでいます。以上が私の中での三大要素です。

弊社のイメージを教えてください

御社のイメージは物流業界のパイオニアということです。 特に三部門の柱からなる海運業を営み、 またその中でも50年を超えるノウハウある技術力を結集することによって、 独自の多種多様なサービスを提供している、そういった華々しい企業様だと考えております。そしてその大規模な物流の中でも、一人一人が個性や特徴を持ち、少数精鋭として日本の文化形態、 引いてはインフラを支えている社会に必要不可欠なエッセンシャルワーカーとして、 これからも機能し続けていく先導的企業であると考えております。