イトクロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
常に緊張感を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し言い方を考えたほうがいい。
「結論はなんなの？」「で？」「だから？...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に関しては、かなり特殊な環境だといえる。各エンジニアのバグを出した件数について社...続きを読む(全144文字)

【良い点】
良くも悪くもルールでがんじがらめにして、没個性化してます。
変な人も嫌な人もいない代わりに面白い人も、天才的な人もいないです。
真面目な人だけ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
優秀な社員が多かった。論理的思考が出来、判断の的確な人が多い印象。
採用活動に力を入れた結果なのだと思う。
仕事をやり遂げることへの情熱や、目...続きを読む(全225文字)

【良い点】
誠実な人がとても多い印象です。
また、論理的で理知的な人が多いです。かといってドライすぎることもなくいい距離感だなと感じます。
感情的になる人...続きを読む(全219文字)

【良い点】
真面目で明るく親しみやすい、人柄が良い人が多いです。

中途入社の人も多いので年齢と社歴がバラバラですが、関係なく同じ目標に向かって協力し合っ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人間関係でのストレスはほぼなし。

一緒に働きたい人材に求める要件を共通言語化していて体現を求められる。（といっても、前向きか、思いやりがある...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事に対してまじめな従業員が多いように感じます。事業はWebメディア事業ですが、いわゆるIT系企業の派手な雰囲気とは対照的です。新卒からの生え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分に厳しく、段取り良く、見えている視座が高い方が多いです。特に役員やマネージャーポジションの方は能力が高いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事に真面目で、プロ意識を持った方が多い。
また、ロジカルに考え抜くことが社内文化になっているため、上司からも理不尽なことで指摘を受けることは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
真面目で誠実な人が多い印象です。ベンチャーによくあるような、ノリと勢いで仕事を進める人がおらず、堅実で計画的な人が多いため、落ち着いた環境だと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社員の大半は高スペック。特に、新卒で入社してくる人は、東大京大慶應が殆どで、霞が関並の超高学歴人材が揃っている。学歴だけではなく、個人の人柄や...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やる気のある人、意識の高い人が多い。高学歴の人がかなり多い。また優秀なインターン生も多く、刺激になることは多いかもしれません。ただ全員のIT技...続きを読む(全219文字)

【良い点】
同僚や先輩は仕事に非常に熱心で、尊敬できる人が多いです。また部署間交流も多く様々な視点を学ぶことができます。飲み会等のコミュニケーションはそこ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
優秀で仕事に対して真面目な人が多く、周りの人から学ぶ事が多いです。
新卒は東大・京大など、高学歴な人が多いですが、中途入社で入社する人も多く、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・代表二人の魅力
目標が大きいこと。
目標が大きいからこそ、任せてもらえる業務範囲も大きかったのだと思う。

・社員の魅力
ガツガツして個人と...続きを読む(全331文字)

【良い点】
働いている人は前職の業界や職種も様々な人が集まっている。力をつけてビジネスを運営できるようになりたい人から、定時で帰って余暇を自分の好きに過ご...続きを読む(全172文字)

人間関係で悩んだことはほぼありません。採用に非常にこだわりをもっており、人間性を重んじるため、嘘をついたり、人を陥れようとするよな方はおらず、ホスピタリテ...続きを読む(全135文字)

若くて優秀な管理職から刺激を受けました。
ただ今後さらに会社が大きくなり、人員も増えると思いますので、
まだまだ仕組みを作ったりマニュアル化したりして、属...続きを読む(全105文字)

非常に優秀な社員が多いです。
優秀と判断した指標として、、、
ベンチャー企業にも関わらず、高学歴な方(東大・京大)が多いです。
(夏にあるサマーイン...続きを読む(全158文字)