この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職の給与も鑑みて決定され、特に不満はなかったです。
評価制度にかかわる部分は、売り上げなど直接的な成果ではなく工数(生産性)をベースにしてい...続きを読む(全212文字)
株式会社イトクロ 報酬UP
株式会社イトクロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イトクロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イトクロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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【良い点】
前職の給与も鑑みて決定され、特に不満はなかったです。
評価制度にかかわる部分は、売り上げなど直接的な成果ではなく工数(生産性)をベースにしてい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一般的なグレード制度での年収レンジでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが評価基準については不明瞭なように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年2回昇給があります。事務職であれば上がる金額は微々たるものですが、確実に上がります。下がることは無いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は明確に業績で決まるため、煩わしい根回しなどは一切ない。結果を出せれば相応の給与や賞与が支給され、ポジションも上がりやすい。結果が出せない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤めていた4〜5年前の当時は契約社員で働いていたたのですが、私がやめた後に大半の契約社員が正社員に登用されたらしく、このクチコミが参考になるか...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
一言でいうと、かなり明確な印象です。
事前に目標をたて、役職ごとに必要なスキルを備えているか、で評価します。
ドライな印象かと思いきや、努力...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
四半期に一度、直属の上司と面談があります。
前四半期にたてた個人目標の達成度の確認、また次の目標を話しながら決めていきます。どのような事を期待...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の会社と比べても年収は低くはないと思います。
年2回の査定では事前に決めた目標達成での評価はもちろんですが、やったことをしっかりとアピールす...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年2回の昇給の機会がある。
360°評価の仕組みを取り入れるなど、評価制度は年々見直されている。
他部署とうまく連携して技術的に実績を出すこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
考課は年2回あり、よほどのことがない限り、昇給します。360度評価を取り入れていたり、考課の事前事後の面談もしっかりと行われているため、フェア...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収は同様の規模や職種と比べても特に遜色がない程度だと思います。
年2回の査定があり、成果や目標の達成度合いなどで額は異なるものの、一定の成果...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他のウェブ系企業と比較しても遜色ない給与水準と思われる。
査定は年に2回あり、勤めて5年になるが、昇給額が少ないことはあっても給与が上がらな...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年に2回昇給があり、よっぽどの事がない限り昇給するのはとてもよかったです。なかなかこんなに昇給する会社も珍しいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果に対して相当する報酬が得られます。
成果もすべてが業績というわけではなく、自分に与えられたミッションの達成度に応じて、報酬が得られるという...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
東証マザーズに上場しており、社員全員に持ち株制度が適応されるため、資産形成は非常に満足していると感じる。また年俸制で給与も安定しているため問題...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価項目が明文化されており、各項目の目標到達度により査定が行われています。項目は数値目標だけでなく、定性的なものもあるため、役職・役割に応じた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
結果を出せば給与は半年ずつきちんと上げてもらえて、決算賞与ももらえる。評価は合理的で「結果主義」が徹底されている会社だと思う。
一方で、主力...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の仕事における目標に対してしっかり結果を残すことができれば、かなり早いスピードで年収は上がっていっていると思う。またここ数年は業績がいいこ...続きを読む(全164文字)
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同業と比べてみても、わりと高めに設定されていると思います。
1年目は300からスタートしますが、2年目から大きくアップするような印象です。
利益率が非常に...続きを読む(全127文字)
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業績で評価されます。大きな業績を出せば、毎半期給与が大きくあがっていきます。逆に業績が出ない場合は、上がらないことが多いです。能力がある人にとっては良い環...続きを読む(全138文字)
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比較的平均年収は高いんではないでしょうか。
査定も半年に1回あります。
人事評価制度はまだ改善していく余地はあると思いますが
人事評価が完全に平等にできる...続きを読む(全119文字)
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半年に1回考課があります。事前にミッションを定めておき、主にその結果に対して評価されます。数値の達成はもちろん評価されやすいですが、それ以外にも定性的な要...続きを読む(全147文字)
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給与は、役職によってかなりことなり 契約社員、一般社員だと給与は高くはない、リーダー、マネジャーになると一気に年収が上がる傾向がある。年間2回の給与につい...続きを読む(全163文字)
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結果に対してちゃんと評価をしてくれる。
スピード感がある会社なので、やった分の評価されるスピードも早い。
定期的に査定のタイミングがあり、目標に対して達成...続きを読む(全149文字)
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年収は高いとは言えない。インセンティブ制度も不明確な為営業でインセンティブをたくさん欲しいという人はあまり向かない企業であると思う。ただ、やりたいことを提...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ベンチャーなのでどんどん新しい業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は皆仕事がいっぱいいっぱいの中でも丁寧...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口コミサービスという形ではなく、別のWebサービスに携わりたいと思ったから。ルールや管理体制の厳しさ、他人に厳しい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は奨励日に皆で休もうという方針。それ以外の日に休むためには、上司や社長から許可を得る必要がある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス重視で入った。残業は月30時間以上を超えないように管理させるが、業務量が多く仕事の目標と残業時...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の社員が多く、産休、育休をとって復帰されている方もいた。勤務年数が長い方ほど自由に休暇をとっている印象だった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量のルールに縛られることの息苦しさ、社内の雰囲気の暗さ、休みの取りづらさ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
塾ナビの優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な口コミのストックが強みだが、AI生成などで誰でもそれっぽい文章を投稿できるように...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
全社一斉に休みを取らせる。長期休暇は長い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取りづらさが群を抜いている。
理由...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ストレス耐性が強くなる。今もやっているか知らないが、女性は秘書検定を会社負担で受けさせられるので資格が取れる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
常に緊張感を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し言い方を考えたほうがいい。
「結論はなんなの?」「で?」「だから?...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社イトクロ |
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フリガナ | イトクロ |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 124人 |
売上高 | 39億4100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 山木学 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル4F |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 514万円 |
URL | https://www.itokuro.jp/ |
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