イトクロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がらない。今年から査定が年に2度から1度に変更となった。今までは半期に月額が5千～1万上がっていた。賞与...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年に2回査定がきちんと行われる点
ボーナスが年に2回あり、目安、夏に1ヶ月分、冬に2ヶ月分支給されるイメージです
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一般事務よりはいい給与だと思う。
前向きに取り組んでいればしっかり評価され、給与も上がっていくため、頑張りがいはある。
上司はメンバーのこと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
前職の給与も鑑みて決定され、特に不満はなかったです。
評価制度にかかわる部分は、売り上げなど直接的な成果ではなく工数（生産性）をベースにして...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一般的なグレード制度での年収レンジでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが評価基準については不明瞭なように感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年2回昇給があります。事務職であれば上がる金額は微々たるものですが、確実に上がります。下がることは無いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価は明確に業績で決まるため、煩わしい根回しなどは一切ない。結果を出せれば相応の給与や賞与が支給され、ポジションも上がりやすい。結果が出せな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勤めていた4〜5年前の当時は契約社員で働いていたたのですが、私がやめた後に大半の契約社員が正社員に登用されたらしく、このクチコミが参考になる...続きを読む(全249文字)

【良い点】
一言でいうと、かなり明確な印象です。
事前に目標をたて、役職ごとに必要なスキルを備えているか、で評価します。

ドライな印象かと思いきや、努...続きを読む(全213文字)

【良い点】
四半期に一度、直属の上司と面談があります。
前四半期にたてた個人目標の達成度の確認、また次の目標を話しながら決めていきます。どのような事を期...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の会社と比べても年収は低くはないと思います。
年2回の査定では事前に決めた目標達成での評価はもちろんですが、やったことをしっかりとアピール...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年2回の昇給の機会がある。
360°評価の仕組みを取り入れるなど、評価制度は年々見直されている。
他部署とうまく連携して技術的に実績を出すこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
考課は年2回あり、よほどのことがない限り、昇給します。360度評価を取り入れていたり、考課の事前事後の面談もしっかりと行われているため、フェ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年収は同様の規模や職種と比べても特に遜色がない程度だと思います。
年2回の査定があり、成果や目標の達成度合いなどで額は異なるものの、一定の成...続きを読む(全199文字)

【良い点】
他のウェブ系企業と比較しても遜色ない給与水準と思われる。

査定は年に2回あり、勤めて5年になるが、昇給額が少ないことはあっても給与が上がら...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年に2回昇給があり、よっぽどの事がない限り昇給するのはとてもよかったです。なかなかこんなに昇給する会社も珍しいと思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果に対して相当する報酬が得られます。
成果もすべてが業績というわけではなく、自分に与えられたミッションの達成度に応じて、報酬が得られるとい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
東証マザーズに上場しており、社員全員に持ち株制度が適応されるため、資産形成は非常に満足していると感じる。また年俸制で給与も安定しているため問...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価項目が明文化されており、各項目の目標到達度により査定が行われています。項目は数値目標だけでなく、定性的なものもあるため、役職・役割に応じ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
結果を出せば給与は半年ずつきちんと上げてもらえて、決算賞与ももらえる。評価は合理的で「結果主義」が徹底されている会社だと思う。

一方で、主...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分の仕事における目標に対してしっかり結果を残すことができれば、かなり早いスピードで年収は上がっていっていると思う。またここ数年は業績がいい...続きを読む(全164文字)

同業と比べてみても、わりと高めに設定されていると思います。
1年目は300からスタートしますが、2年目から大きくアップするような印象です。
利益率が非常...続きを読む(全127文字)

業績で評価されます。大きな業績を出せば、毎半期給与が大きくあがっていきます。逆に業績が出ない場合は、上がらないことが多いです。能力がある人にとっては良い...続きを読む(全138文字)

比較的平均年収は高いんではないでしょうか。
査定も半年に1回あります。
人事評価制度はまだ改善していく余地はあると思いますが
人事評価が完全に平等にでき...続きを読む(全119文字)