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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の周りの社員はいい人が多かったが、正直当たり外れがあると思います。
いい人が多いという印象ではあります。続きを読む(全60文字)
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テクバン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクバン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にテクバン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の周りの社員はいい人が多かったが、正直当たり外れがあると思います。
いい人が多いという印象ではあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
組織の方向性やプロジェクトの戦略に直接関われるようになりますが、その分労働時間も増えるため、一長一短だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人柄の良い管理職の方が多く、話しやすいです。
親身に悩みを聞いてくれたり、すぐに現場に駆けつけてくれる管理者の方もいました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場への理解が少ない印象。業務も同時におこなっているため仕方ない部分があると思うので改善が必要だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職向けへの手当てはありましたが、微々たるものだったと聞いています。管理職の業務に対し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
SESとしてよくある配属バラバラでもチーム組ませる制です。チームリーダーは少しだけ手当をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって残業が異なるので一概には言えないが、1年目から45時間以上の残業もある。現場常駐なので管理職による管...続きを読む(全116文字)
若いうちから手を挙げれば役職に就ける環境である。20代からチャレンジができる続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESが主であるため仕方のない点ではあるが、参画プロジェクトに自社社員がいなかった場合、月に一度の課会(あるいは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
いい人は多いです。現場を知らない人が多いので、相談はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の問題ではなく業界の問題で、...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務がある時は残業代がつけられない。客先でのメールだけではなく社内メールにも気を配らないといけないのが大変。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
IT初心者に対しても、丁寧な指導や育成をしてくれるため心強かった。コロナ禍だったため、直接会えたのは退職する時だけだったのが残念。
目標もし...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ITオタクが多いのでなんでも答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと会話して自分の価値観でのみ行動するのはやめてほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属ガチャ次第
良い上司、良い顧客担当となれば、そこまで苦労せずとも数字はついてくる。
悪い顧客担当であれば…続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年1の人事考課、活用されてない目標管理については、撤廃してもよいのではと思っている。
理由としては、上長ですら目...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フランクだからそこまで気負わずコミュニケーションは取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派閥みたいなものはあるようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に皆優しい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方は多いですが、現場でリーダー職をやっていた方が、リーダーと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は中途入社が多い。勤続年数が長い社員がほとんど居ない。会社に詳しい社員が少ない。(...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に派遣されたら基本放置。
常駐先が暇な社員は会社に積極的に戻り、管理職や上司にかわいがられ出世するが、常駐...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職といってもSESなので、普通の会社よりも気楽で自由があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理になるまでは現場に配...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場常駐が基本なので、毎月の帰社日以外ほとんど会うことはなくなります。
また他部署との交流はほとんどないので、ど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上長が常についてくれて、仕事に対するプレッシャーは少ない。管理職も接しやすい方が多いので、コミュニケーションとりながら仕事が進められる。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理ができているとは到底思えない。
ごく一部に頼りになる管理者がいるが、そこに相談をする...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員に関しては人当たりの良い人が多いようには思います。
裏を返せば自分を主張する人があまりおらず、言われた通りに動くというだけかもしれません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職の方がたくさんいる。現場にいると他の社員と関わることはほぼないが、手厚くフォローしてくれる。
ある程度の資格を保有していないと管理職に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分から何を目標としていきたいかアピールしていけばその希望に沿った案件を紹介してもらえるのでエンジニアとして成長していけるチャンスはある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
チームで現場に配属できる点はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES2次請案件が多い。上流工程の要件定義フェーズから参画...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別が理由で何か差別されたり活躍していけないという事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ない印象。
自分が経験してきた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえる。
資格マップというものがあり、自分が持っている資格より上のレベルの資格を取得した際もらえる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事が早く終わりさえすれば休みなどの調整ができる現場が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては休日出勤する事もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収はやや低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのだが、年収は上がっても基本給が全然上がらない。賞与として給料を上げ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さ。
年に1回ある目標設定も出向している社員は達成しにくい目標設定をかされるため、ほとんど目標達...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも先輩と一緒に業務を行いながらサポートしてもらえるとのことだったが、入社して最初に配属された現場が自社社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
出向先の現場によっては今までやったことがない業務もやらせてもらえるので、自分のスキルを上げるための挑戦ができることがある。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
■人間関係
人間関係で悩みがでないぐらい良い方が多いです。
「人間成長」「CareerSelectAbility(キャリアセレクタビリティ)...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
雰囲気を良くあらしめようとする仕組みづくりがある
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的ではないが、心理的安全性に欠ける言動が散見さ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多いため、風通しはかなり良い。不安な時はすぐに親身になって相談させてくれる時間を設けてくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とても気さくで話しやすかった。
たわいない話をしてくださったりと馴染みやすく業務も安心して取り組むことができた。困った時は必ず来てくださり質...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とても良い経験が出来ます。
キャリアを積むには向いています。質問などはしやすく向上心があるひとには向いているかもしれません。最初からスキルを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちから経験をさせてもらえることはすごい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の代わりに給料は別にそんなに上がらないという辛...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
おっとりした人が多く、波風立たせず平和に過ごしたい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのルール通りに業務を進めたがる人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事を紹介してくれる社員も若い方が多く、活気はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の方から命令口調で指示される...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は若くして昇進できるので社内はジャングル状態。マネジメントスキル、能力がないのに売れているからという点で昇進...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全社的に穏やかな人が多い印象。採用面接で感じたイメージが入社後もそのままだなと思う。
客先の場合は話が変わるかもしれないが、本社はそう感じる...続きを読む(全272文字)
| 会社名 | テクバン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクバン |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 717人 |
| 売上高 | 88億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙松 睦夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 電話番号 | 03-5418-8500 |
| URL | https://www.techvan.co.jp/ |
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