イトクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
中途を育てる雰囲気ではない。放任主義でも実力を発揮できる人向きな組織。優秀な人もいるので、聞けば教えてくれるため、能動的に動くべき。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ベンチャーなのでどんどん新しい業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は皆仕事がいっぱいいっぱいの中でも丁寧...続きを読む(全139文字)

【良い点】
引継ぎが完了するまで前任者を退職させないのでしっかり教えてもらえる。(心身の不調等ですでに退職している場合は除く)続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に語る内容もないほど、スキルアップやキャリアアップにおいて何か特筆すべきことは思い出せない程度。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒で入社するとグループマネージャー以上の人が大体見てくれるので、成長は早いと思います。
また、人が少ないので、どんどん任せてもらえます。つい...続きを読む(全336文字)

【良い点】
研修制度はスポットでしかないですが、役員・部長陣によるOJTの質が高いため、スキルアップは業務をしっかりやっていれば心配ない環境だと思います。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
早くから裁量を持って業務に取り組むことができるので、スキルアップやキャリア形成という面でチャンスは非常に多いと思います。上司も部下のキャリアに...続きを読む(全248文字)

【良い点】
経営と直にMTGできる機会があり、自分の提案に対してのFBを直接もらえます。
それにより、経営者がどのように意思決定を行うかを肌で感じることが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育制度がはっきりしているため良い。評価の仕方についてもかなり厳しくされている印象。比較的モチベーションたかく仕事されている人が多そう。
若い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
皆向上心が高いこと。ベンチャーなので当然かもしれませんが、仕事に対して質とスピードの両立が求められる。そのため、質とスピードに関しては皆貪欲。...続きを読む(全248文字)

【良い点】
Webディレクター業務やリスティング、事業企画など市場価値の高いスキルを身につけられる。研修制度が充実している訳ではないが、業務で分からないこ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
入社年次、年齢、性別に関係なく、結果を出せば早期に役職に就くことも可能。
成長フェーズの会社なので、今後もポジションが増えていく事が予想され、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
従業員の育成に非常に力を入れている会社です。一人ひとりにあった育成のプログラムを役員の方とマネージャーの方とで考えてくれ、常にプログラム通り進...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とにかく仕事に対して真面目に取り組む会社で、非常に鍛えられた。一般的なIT企業の印象と違い、一つ一つの仕事に対して高いレベルが要求されるため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
若い内から仕事を任せてもらうことが多いため、自分で事業の損益計算書を管理する機会が、他の会社で働くのと比較するとかなり早く訪れる。自分が担当し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく成長できる環境。
IT業界が未経験であったとしても、
自身のやる気次第で何でもできるので、
成長をしたい人にはおすすめです。
また周り...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップのための環境は用意してくれる。新しい企画を自分で作り出し、企画が通れば実行することができる。
ただし、研修制度がしっかり整っている...続きを読む(全108文字)

教育体制についてはベンチャーにしては整っていると思います。各個人の与えられたミッションについて考課をするなかで、つけるべきスキルやそれを今後業務の中で得て...続きを読む(全159文字)

業務に関してはマニュアル化されていたりわからないことがあっても先輩や周りの人にすぐ聞けたりと特に研修がなくても困るようなことはあまりありませんでした。

...続きを読む(全154文字)

非常に優秀な社員の方が多い環境です。毎日日報が義務付けられていますが、上の人が毎日それをしっかり読みフィードバックをくれます。今日のタスクは何をやって、ど...続きを読む(全162文字)

20代のうちに仕事に打ち込み、同世代の人たちより成長したいと思い入社しました。実際に入社してみて、若いうちから責任のあるポジションを任されている人が多く、...続きを読む(全293文字)

さまざまなメディアを持ち、さまざまな事業を展開しているのでWeb全般の知識が身につきます。裁量も比較的大きく、自由な風土なのでやる気のある人にとっては成長...続きを読む(全155文字)

研修はまだ多くありませんが、人事部が試行錯誤して企画しています。外部講師を呼んでのセミナーや1日を通しての若手向けの研修などがあります。
新入社員は大手...続きを読む(全182文字)

入社当初から新規サイト制作という大きな仕事を任せてもらえたので、実務を通し新たな経験を積むとともに、やり方やルール等決まっていない中で自分で考え、計画をた...続きを読む(全249文字)

スキルは自分次第の面が非常に大きいです。
マネージャーがあまり育てるという意識を持っておらず、制度としてナレッジを蓄積しようという努力も不十分です。
...続きを読む(全270文字)