クルーズプラネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が多い会社になるため女性スタッフは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの離職が激しいため、残っているメンバ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
海外の事を必然的に知る機会が多くなり、海外添乗などもある。船内見学会などで普段乗ることができないような船に見学できることがある。
【気になる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コロナ禍は昇給なくコロナ明けて毎年昇給する点。ミスしても給料には反映されない点。時期が来ると役職が付く点など。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社も多くなり、安さを売りにしていたが円安も相まって価格競争しにくい環境となっている。売りたい商品と売れる商...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時海外支店の開設も視野に入れているという話があり入社。しかしながら、HISグループということもあり、海外現地...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事の内容や進め方、やり方などには満足しています。また、最近は、法令により残業は少なくなっていると先輩から聞きました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

【良い点】
１ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)