クルーズプラネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事の内容や進め方、やり方などには満足しています。また、最近は、法令により残業は少なくなっていると先輩から聞きました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が多い会社になるため女性スタッフは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの離職が激しいため、残っているメンバ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
海外の事を必然的に知る機会が多くなり、海外添乗などもある。船内見学会などで普段乗ることができないような船に見学できることがある。
【気になる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コロナ禍は昇給なくコロナ明けて毎年昇給する点。ミスしても給料には反映されない点。時期が来ると役職が付く点など。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社も多くなり、安さを売りにしていたが円安も相まって価格競争しにくい環境となっている。売りたい商品と売れる商...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時海外支店の開設も視野に入れているという話があり入社。しかしながら、HISグループということもあり、海外現地...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事の内容や進め方、やり方などには満足しています。また、最近は、法令により残業は少なくなっていると先輩から聞きました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社会教育主事などの資格取得支援がある。自分の場合は施設に特定の資格を持つ人間がいないといけないということで会社の指示で資格取得した。しかしこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助。
普通自己負担2割とかだと思うのですが、ほぼ8割負担です。3.5万以上は会社が出して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
カフェテリアプランは、会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使って自分に合った福利厚生メニューを選択できる。例えば、住宅補...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大企業の中では、福利厚生は可もなく不可もなくというイメージです。社内制度は、社内公募制度があるため、自分でキャリア構築できる点が良かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とにかく人が欲しいのか、制度は充実してました。ただ条件を満たさない限りは受けられない恩恵だったので、社員の大半は利用していないです。
【気に...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、社内で昇給制度と謳ったスキルアップ試験があるが、実際には、試験に合格したとて給与の上がり幅は雀の涙程度...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的は福利厚生は全てあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤の人は交通費は６割ぐらいしか出ません。
現場が遠い人ほど、お...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生はある印象。
ただ、住宅手当等大企業ほどの福利厚生はなく、
年収は非常に低い水準のため
手当が無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
家賃補助は少しだがあるのはないよりはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
保険を自社で入らないと交通費が降りないのでそこが嫌だった、続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給取得率はかなり高いと思います。急な発熱・子どもの体調不良など突然休んでも誰も何も言いません。常識外れな休み方をすれば怒られるのかもしれま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社会教育主事などの資格取得支援がある。自分の場合は施設に特定の資格を持つ人間がいないといけないということで会社の指示で資格取得した。しかしこ...続きを読む(全178文字)