ネットレックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性・女性での待遇面の差は無いので、やりがいを持って取り組めると思います。
また、育児休暇の取得はもちろんのこと、短時間制度など自分の状況や...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員教育として今まではOJTが中心でしたが、今後は職種・階層別にeラーニングやオンライントレーニングを実施予定です。
また、自己啓発の一環と...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の企業理念・ミッション・ビジョンとして、生産性向上や課題解決を理念に掲げており、自分が担当する仕事がここに直結てきますし、お客様は比較的...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックスタイム制や中抜け、時間有給という制度があるので、勤務時間の融通がききやすいです。
また、職種に限らずフルリモートで勤務可能となって...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社の収益の柱となっている自社サービスについては、BtoBなサービスでニッチなところを攻めているため、競合もそんなに多くはありません。
在籍...続きを読む(全248文字)

【良い点】
即戦力と判断されると、色々なことを任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、教育体制は皆無に等しいです。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一時期退職ラッシュがあったようですが、その後出戻りの社員が多かったのがとても不思議でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全536文字)

【良い点】
率先して在宅勤務を取り入れ、積極的に業務改善に取り入れている。
保険証もITSと提携していたり、ベネフィットステーションといった福利厚生代行...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司は良い人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職ラッシュがあったため。
辞めた人の悪口を言ったり、引き継ぎされてないと言っ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
表面的なやった感を出せればそこで評価される。
アピールをガンガンすれば表面的にだが「頑張ってる」と思われる。
または、人間性などがあ一切ダメ...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職のレベルは高くない。優秀な人から去っていく。
なので、会社に残り続けている人のスキルはあまり高くなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司が同じ部署、同じプロジェクトにいるためアピールする場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や発言力のある人が昇進する傾向...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無理難題を伝えられることはなく、わからない部分があればフォローいただける。またわからないことがあって、それを説明されていない状態で、何か問題...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話。今思えば管理職として能力がないのに役職についている人が多かったと思う。当時はご...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員の方々は皆さんとてもいい方々ばかりでした。ランチ会も頻繁にあり、他部署の方々とも交流する機会がたくさんありました。さまざまなバックグラウ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思わせるメリットは見当たらなかった。
課長以上はそこそこの給与をもらっていそうなので、うらやま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
上長（PM・PL）の皆さんは非常に良くしてくださいました。
また西日本支社は管理職の皆さんが非常にコンプラを重視しておられたように思いました...続きを読む(全111文字)

【良い点】
真面目で落ち着いた方が多く、レビュー文化が根付いていて相談もしやすいです。管理職は、総じて大変そうですが、品質・納期・関係者調整を堅実に回す...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに少人数で参画することになり、本社に出社することがほとんどないため、社員同士の繋がりがないく孤立しやすい。続きを読む(全77文字)