ダイナテックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
古書に設定された目標に対して達成度合いを数値化して基本はテーブル設定の乱数表で決まっていくので横のメンバーは基本ずれなはいと思われます
【気に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕組化されている福利厚生の制度を活用していますので、そん色なく利用できます。また親会社の制度とほぼ同様なので、手厚い制度が多くあると思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
あまり見当たらないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はすべて親会社で占められていて、2，3年で入れ替えが発生するだけで、既存...続きを読む(全175文字)

【良い点】
リモート・フレックスがうまく機能していて、うまく活用できるようになっていて、家庭環境の調整がうまくいきやすく、また後押し、府フォローする意識体...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ヤフーグループな分福利厚生は恵まれている。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をベースに職位を決められてしまい、管理監督者になってしまったため。
管理監督者になったにもかかわらず、経営会議...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界自体が年収が低く、それをベースにしている。
そのため、求めるスキルに対してIT業界...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や休日勤務が発生してしまう。
扱うシステムが多く、古いものはマニュアルや仕様書が無いため顧客対応するのが難しい...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きが多い。
マニュアル整備ができておらず、いけいけどんどんで進めていたため情報共有がうまくできておらず生え抜...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホスピタリティを提供する会社に対して提供しているシステムであるため、顧客もシステムに対してホスピタリティを求めてい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない分経験して理解しないといけないこと。
スキルアップは自己責任。会社に訴えても「自由にやれば」的な感じ。続きを読む(全79文字)